EXCELENCIA PERSONAL

Páginas: 4 (757 palabras) Publicado: 22 de febrero de 2015
Mucho se habla de crecimiento personal, desarrollo personal, o conocerse a sí mismo. Existen métodos o escuelas diversas para el aprendizaje de técnicas que nos ayuden a avanzar como personas. Perolo principal es entender qué es y en qué consiste ese avance que puede colaborar a nuestro bienestar y felicidad.
A todos nos gusta contar con el aprecio y la estima de nuestro entorno, imagínense loque debe ser el propio aprecio y estimación, considerados como valor personal. Pues eso es lo que se trabaja y va consiguiendo en la búsqueda de la excelencia personal.
¿Qué entendemos porexcelencia personal?
La excelencia personal no es intentar alcanzar la perfección, algo imposible, sino adquirir la tendencia a hacer las cosas del mejor modo que podemos cada uno de nosotros. No tienelímites, ni diploma, ni es una carrera de obstáculos, ni una competición con nadie; es un modo de vida escogido, para ser lo más honestamente fieles a nosotros mismos que podamos.
El psicólogo y filósofoestadounidense Erich Fromm, dijo: “Sé quien en verdad eres. Descubre tus talentos y tu propósito en la vida. Esto te llevará a hacer lo que amas y porque haces las cosas con amor, obtendrás lo quenecesitas”.
Porque, anhelar y trabajar la excelencia personal, es ante todo no mentirse, no fallarse, no engañarse a uno mismo. Cada persona nace con una serie de capacidades comunes y algunas cualidadespropias. Las circunstancias, los estudios, el ambiente familiar o social, marcan mientras crecemos qué podemos desarrollar de nosotros mismos y qué se queda varado, oculto en nuestro interior. Quiendesea conocerse de verdad y “explotar” lo mejor de su personalidad, tiene que buscar su excelencia personal; es decir, hacer las cosas lo mejor que sepa y pueda en cada momento. Las opciones sonsencillas: pertenecer y conformarse con ser parte de la mediocridad mayoritaria, o elegir dedicar tiempo y atención a mejorar personalmente.
Qué no es excelencia personal
La excelencia personal no es...
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