Excepciones A Los Riesgos De Trabajo

EXCEPCIONES A LOS RIESGOS DE TRABAJO

Ley Federal del Trabajo



Introducción


El presente trabajo trata acerca de las excepciones a los riesgos de trabajo y de cuales son sus implicaciones. Para poder entender las excepciones primero tenemos que saber que significa un riesgo de trabajo y poder diferenciar entre un accidente y una enfermedad que son los dos supuestos que sedesglosan del concepto.
Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo. Este concepto se creo a partir de la necesidad de poner a cargo del patrón las responsabilidades derivadas de los riesgos que los trabajadores están expuestos día con día con motivo de su trabajo. Existe una diferencia importante entre unaenfermedad y un accidente. La primera se da por una acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio de éste, el segundo es derivado de una acción inmediata producida repentinamente dentro de trabajo o con motivo de éste. Se explicarán exhaustivamente los dos conceptos más adelante.
Es importante conocer las excepciones a los riesgos de trabajo por que de ahíse desprende la posibilidad de que en ciertos casos el patrón sea eximido de la responsabilidad.
Hablaremos de las excepciones a los riesgos de trabajo y de las consecuencias de que no sean considerados como tales.






















Contenido

En algunas legislaciones contemporáneas, los daños a la salud de los trabajadores ya sea por accidente o enfermedadeshan quedado comprendidos en el concepto denominado Riesgos de Trabajo siempre en el ejercicio y con motivo de sus labores. Los accidentes de trabajo han sido definidos como una alteración traumática y funcional en el trabajador como resultante del desempeño de su trabajo, sin embargo, la mayoría de los códigos laborales vigentes prefieren la expresión traumática de lesión orgánica o corporal aguda.Existen algunas clasificaciones doctrinales que envuelven el contenido de los riesgos de trabajo así como sus excepciones. Los riesgos de trabajo pueden clasificarse en:

• Accidentes De Trabajo
o De Trabajo   
▪ Excepciones    
• Trabajadores con aliento alcohólico y bajo el efecto de psicotrópicos y enervantes
• Muertesúbita en el trabajo
• Riña
• No existencia de documentos oficiales
o Por El Trayecto
▪ Excepción
• Trayecto con interrupciones o desviaciones.
o Accidentes ocurridos en comisión
▪ Regla
• El accidente acaecido al trabajador mientras desempeña una comisiónforánea o lleva a cabo actividades de la vida diaria durante dicha comisión, se calificará como de trabajo.
• Enfermedades De Trabajo





Excepciones en la Ley Federal del Trabajo

La teoría del riesgo de trabajo se inicia en el siglo pasado en donde se le denominaba “riegos profesionales” y tuvo por objeto poner a cargo del patrón la responsabilidad por los accidentes yenfermedades que sufrieran los trabajadores con motivo de la profesión que desempeñaran. De aquella época a nuestros días se ha transformado radicalmente las ideas; la doctrina y la jurisprudencia pasaron de la idea del riego profesional a la de riego de autoridad, para concluir en lo que se llama actualmente “riesgo de la empresa” pues es inherente a su actividad la generación del riesgo de trabajo. Pero¿que es entiende por accidentes y enfermedades laborales? nuestra Ley Federal del Trabajo, nos aclara los conceptos:

Artículo 474.- Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

Quedan incluidos en...