EXITOS

“EL EQUIPO DE LOS PRODUCTOS NUEVOS
Karen Smith consulto su agenda para ese dia. Era martes y al dia siguiente tendría que entregar el informe que habia estado preparando.Eso significaba que elgrupo tendría que reunirse hoy para afinar las recomendaciones la presentación.No le apetecia mucho pasar la tarde haciendo este trabajo.
El equipo se había formado con el objeivo de diseñar laintroducción al mercado del ultimo producto de la compañía no había vendido nunca antes un producto detallista, nadie sabia muy bien que esperarse. Karen y su grupo tenían el encargo de presentarrecomendaciones para publicidad y la promoción, la distribución y rotación del producto y para cualquier otra cosa que consideraran importante. Una vez aprobado el plan, su aplicación seguramente recaerían enKaren, aunque quizá se le podría entregar a otro miembro del departamento de mercadotecnia. Era una empresa de gran envergadura Karen cuatro personas más le habían dedicado casi todo su tiempo en losmeses pasados.
Desde el principio, el equipo no había trabajado bien. Esto no había sorprendido a Karen: las personalidades de todos eran fuertes y ella sabia, desde el principio, que habría algunoschoques de personalidad. Los cuatro miembros del grupo estaban en el mismo nivel de la compañía y nadie había sido nombrado líder. Por tanto , las primeras juntas fueron en su mayor parte, una luchapor conseguir el liderazgo.
Karen se dio cuenta desde el principio que Ben tenia un sentimiento, muy arraigado, de que las mujeres no tenían nada que hacer de trabajo y que, sin lugar a dudas, notenían capacidad para dirigir a los hombres. Aun cuando otras mujeres se lo habían advertido, el veneno de algunos de sus comentarios le habían caído por sorpresa. Ben, evidentemente, pensaba que el era elúnico capaz de dirigir al grupo:después de todo¿no acababa de servir cuatro años en la marina? James
tenia una mentalidad ligeramente mas abierta que la de Ben. Los dos, con frecuencia, hacían...