expectativas de empleos
Páginas: 35 (8569 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2014
Un Informe Manpower
Q3 2014
Encuesta de
Expectativas de
Empleo Manpower
Perú
Contenidos
Q3/14
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Perú
Encuesta de Expectativas de Empleo
3
Comparaciones por Región
Comparaciones por Sector
Encuesta de Expectativas de Empleo Global
15
Comparaciones internacionales – América
Comparaciones internacionales –Asia-Pacífico
Comparaciones internacionales – EMOA (Europa, Medio Oriente y África)
Acerca de la encuesta 25
TM
Sobre ManpowerGroup 26
La Encuesta de Expectativas de Empleo
La Encuesta de
Expectativas de Empleo de
Manpower para el tercer
trimestre del 2014 se llevó
a cabo entrevistando a una
muestra representativa de
704 empleadores en Perú.
A todos los participantes
se les preguntó:¿Cómo
prevé que se comportará
el empleo en su lugar de
trabajo durante el próximo
trimestre que finaliza en
septiembre del 2014 en
comparación al trimestre
actual?
Los empleadores peruanos reportan intenciones
optimistas para el periodo de junio a septiembre.
Mientras que 26% de los empleadores espera
incrementar sus niveles de contratación, 8% anticipa un
decrecimiento y 66% no esperacambios, lo que resulta
en una Expectativa Neta de Empleo de +18%.
Una vez que la data ha sido ajustada por
estacionalidad, la expectativa alcanza el +18%. La
perspectiva se mantiene relativamente estable trimestre
a trimestre pero muestra un decrecimiento de 5 puntos
porcentuales año a año.
A lo largo de este informe usaremos el término
“Expectativa Neta de Empleo”. Esta cifra es obtenidatomando el porcentaje de empleadores que anticipan
incrementar el nivel de sus contrataciones, menos el
porcentaje de los empleadores que prevén reducir sus
planillas de personal en sus empresas para el siguiente
trimestre. El resultado de este cálculo es la Expectativa
Neta de Empleo.
En adelante, todos los datos presentes en los
comentarios están ajustados por estacionalidad salvo
seindique lo contrario.
Tercer trimestre 2014
26
8
66
0
+18
+18
Segundo trimestre 2014
Primer trimestre 2014
Cuarto trimestre 2013
Tercer trimestre 2013
24
29
5
14
71
57
0
0
+19
+15
+19
+16
25
28
8
5
67
67
0
0
+17
+23
+16
+23
60
50
40
30
20
10
0
-10
Ajuste por Estacionalidad
Expectativa Neta de Empleo
-20
20062007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
3
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Perú
Comparaciones por Región
Año a año, la expectativa se debilita en seis de las
ocho regiones. Retrocesos notables de 18 y 15 puntos
porcentuales se reportan en La Libertad y Cusco,
respectivamente. Empleadores en Lambayeque
reportan una disminución en sus intencionesde
contratación de 11 puntos porcentuales y las
expectativas disminuyen en 7 y 4 puntos porcentuales
en Arequipa y Piura, respectivamente.
Empleadores esperan incrementar su planilla de
trabajadores en todas las ocho regiones medidas por
la encuesta durante el periodo de julio a septiembre
del 2014. La Expectativa Neta de Empleo más fuerte
se reporta en Lima con +29%. Un ritmo optimistase espera en Junín con una expectativa de +20%,
y en Ucayali, dónde la expectativa alcanza el +19%.
Empleadores tanto en Piura como en Arequipa reportan
una expectativa de +18%. Mientras tanto, en La
Libertad los empleadores reportan limitadas intenciones
de contratación con una expectativa de +1%.
Por otro lado, tanto en Lima como en Junín, las
intenciones de contratación mejoran en 5 y2 puntos
porcentuales, respectivamente.
Las intenciones de contratación disminuyen en seis de
las ocho regiones trimestre a trimestre. La disminución
más notable es de 22 puntos porcentuales en La
Libertad. Las expectativas retroceden en 9 y 6 puntos
porcentuales en Piura y Cusco, respectivamente,
mientras que un retroceso de 4 puntos porcentuales
son reportados en Lambayeque. Por...
Q3 2014
Encuesta de
Expectativas de
Empleo Manpower
Perú
Contenidos
Q3/14
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Perú
Encuesta de Expectativas de Empleo
3
Comparaciones por Región
Comparaciones por Sector
Encuesta de Expectativas de Empleo Global
15
Comparaciones internacionales – América
Comparaciones internacionales –Asia-Pacífico
Comparaciones internacionales – EMOA (Europa, Medio Oriente y África)
Acerca de la encuesta 25
TM
Sobre ManpowerGroup 26
La Encuesta de Expectativas de Empleo
La Encuesta de
Expectativas de Empleo de
Manpower para el tercer
trimestre del 2014 se llevó
a cabo entrevistando a una
muestra representativa de
704 empleadores en Perú.
A todos los participantes
se les preguntó:¿Cómo
prevé que se comportará
el empleo en su lugar de
trabajo durante el próximo
trimestre que finaliza en
septiembre del 2014 en
comparación al trimestre
actual?
Los empleadores peruanos reportan intenciones
optimistas para el periodo de junio a septiembre.
Mientras que 26% de los empleadores espera
incrementar sus niveles de contratación, 8% anticipa un
decrecimiento y 66% no esperacambios, lo que resulta
en una Expectativa Neta de Empleo de +18%.
Una vez que la data ha sido ajustada por
estacionalidad, la expectativa alcanza el +18%. La
perspectiva se mantiene relativamente estable trimestre
a trimestre pero muestra un decrecimiento de 5 puntos
porcentuales año a año.
A lo largo de este informe usaremos el término
“Expectativa Neta de Empleo”. Esta cifra es obtenidatomando el porcentaje de empleadores que anticipan
incrementar el nivel de sus contrataciones, menos el
porcentaje de los empleadores que prevén reducir sus
planillas de personal en sus empresas para el siguiente
trimestre. El resultado de este cálculo es la Expectativa
Neta de Empleo.
En adelante, todos los datos presentes en los
comentarios están ajustados por estacionalidad salvo
seindique lo contrario.
Tercer trimestre 2014
26
8
66
0
+18
+18
Segundo trimestre 2014
Primer trimestre 2014
Cuarto trimestre 2013
Tercer trimestre 2013
24
29
5
14
71
57
0
0
+19
+15
+19
+16
25
28
8
5
67
67
0
0
+17
+23
+16
+23
60
50
40
30
20
10
0
-10
Ajuste por Estacionalidad
Expectativa Neta de Empleo
-20
20062007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
3
Encuesta de Expectativas del Empleo Manpower Perú
Comparaciones por Región
Año a año, la expectativa se debilita en seis de las
ocho regiones. Retrocesos notables de 18 y 15 puntos
porcentuales se reportan en La Libertad y Cusco,
respectivamente. Empleadores en Lambayeque
reportan una disminución en sus intencionesde
contratación de 11 puntos porcentuales y las
expectativas disminuyen en 7 y 4 puntos porcentuales
en Arequipa y Piura, respectivamente.
Empleadores esperan incrementar su planilla de
trabajadores en todas las ocho regiones medidas por
la encuesta durante el periodo de julio a septiembre
del 2014. La Expectativa Neta de Empleo más fuerte
se reporta en Lima con +29%. Un ritmo optimistase espera en Junín con una expectativa de +20%,
y en Ucayali, dónde la expectativa alcanza el +19%.
Empleadores tanto en Piura como en Arequipa reportan
una expectativa de +18%. Mientras tanto, en La
Libertad los empleadores reportan limitadas intenciones
de contratación con una expectativa de +1%.
Por otro lado, tanto en Lima como en Junín, las
intenciones de contratación mejoran en 5 y2 puntos
porcentuales, respectivamente.
Las intenciones de contratación disminuyen en seis de
las ocho regiones trimestre a trimestre. La disminución
más notable es de 22 puntos porcentuales en La
Libertad. Las expectativas retroceden en 9 y 6 puntos
porcentuales en Piura y Cusco, respectivamente,
mientras que un retroceso de 4 puntos porcentuales
son reportados en Lambayeque. Por...
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