Experto Asesoria Laboral
Páginas: 7 (1576 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2012
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El empresario deberá solicitar ante la tesorería de la Seguridad Social su inscripción en el Régimen General. En este mismo acto tendrá que hacer costar la entidad gestora y la o las colaboradoras por las que opta, tanto para la protección de Accidentes de trabajo y Enfermedades profesionales, como para la cobertura económica de la prestación de IT
Efectuada estainscripción, la Tesorería de General de la Seguridad Social le asignara un número individual que será su código principal de cuenta de cotización
Normativa aplicable:
- Artículo 99 LGSS
-Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social (RGA), aprobado por RD. 84/1996, de 26 de enero, en parte modificado por el RD.250/1997, de 21 de febrero.
- Para las contingencias profesionales, Articulo 70 LGSS y por el Reglamento sobre Colaboración de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por RD. 1993/1995, de 7 de diciembre.
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Con respecto al alta de la empresa se deberá cumplimentar el TA.6, acompañada de la siguiente documentación:
Documentoidentificativos del titular de la empresa.
Documento de constitución del empresario colectivo, debidamente inscrito en el Registro.
Documento emitido por el Ministerio de Economía y Hacienda asignando el Número de Identificación Fiscal.
Documento identificativos de la persona que formula la solicitud de inscripción.
Documento que otorga la representación o autorización a la persona que formula lasolicitud de inscripción.
Hay que tener en cuenta que esta documentación debe presentarse con carácter previo al inicio de actividades, tal como se recoge en el artículo5. º 1 del Real Decreto 84/1996.
En el caso de los Socios en ningún momento se nos dice el porcentaje que les corresponde de la sociedad a cada uno, con lo que supondremos que Don Ignacio posee menos del 25% de las acciones de laSociedad por lo que se le encuadra en el Régimen General de la Seguridad Social. Teniendo en cuenta esta situación y como supuestamente ya ha trabajado con anterioridad, con lo que tiene asignado número de seguridad social, presentaremos ante la Dirección Provincial de la Seguridad Social, donde este dada de alta la empresa, y con anterioridad la inicio de la prestación Laboral el Modelo TA2 yposteriormente ante los Servicios correspondientes de empleo la comunicación de su contratación.
Don Javier González, es el Administrador de la Empresa, y socio mayoritario, con lo que debe estar encuadrado en el Régimen General de trabajadores Autónomos, y deberemos de presentar la siguiente documentación:
Documento de afiliación, modelo TA 0521(modelo de alta, baja y variación de datos del RETA.Parte de alta de asistencia sanitaria.
Parte de alta de cotización por cuadriplicado
Fotocopia del alta en el IAE.
Fotocopia del NIF para el empresario individual y del contrato y CIF si se trata de una sociedad.
En el caso de tratarse de un profesional Colegiado, certificado del colegio correspondiente.
El Plazo es de 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad. No obstante, elalta causará efectos a partir del día 1 del mes en que se inicie la actividad.
Toda esta documentación deberá presentarse en la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente.
Por último en el caso del Sobrino de Don Javier González y teniendo e n cuenta que nunca ha trabajado y por tanto no esta afiliado, ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social enla que esté domiciliada la empresa, debe afiliarse al trabajador (ya que la afiliación es única para toda la vida del trabajador). Debe hacerse antes de que empiece a trabajar, mediante el modelo TA.1, acompañado de fotocopia del DNI del trabajador, en el mismo sitio, y antes de que empiece a trabajar, también debemos darle de alta en el modelo oficial TA.2.
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La normativa...
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El empresario deberá solicitar ante la tesorería de la Seguridad Social su inscripción en el Régimen General. En este mismo acto tendrá que hacer costar la entidad gestora y la o las colaboradoras por las que opta, tanto para la protección de Accidentes de trabajo y Enfermedades profesionales, como para la cobertura económica de la prestación de IT
Efectuada estainscripción, la Tesorería de General de la Seguridad Social le asignara un número individual que será su código principal de cuenta de cotización
Normativa aplicable:
- Artículo 99 LGSS
-Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social (RGA), aprobado por RD. 84/1996, de 26 de enero, en parte modificado por el RD.250/1997, de 21 de febrero.
- Para las contingencias profesionales, Articulo 70 LGSS y por el Reglamento sobre Colaboración de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, aprobado por RD. 1993/1995, de 7 de diciembre.
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Con respecto al alta de la empresa se deberá cumplimentar el TA.6, acompañada de la siguiente documentación:
Documentoidentificativos del titular de la empresa.
Documento de constitución del empresario colectivo, debidamente inscrito en el Registro.
Documento emitido por el Ministerio de Economía y Hacienda asignando el Número de Identificación Fiscal.
Documento identificativos de la persona que formula la solicitud de inscripción.
Documento que otorga la representación o autorización a la persona que formula lasolicitud de inscripción.
Hay que tener en cuenta que esta documentación debe presentarse con carácter previo al inicio de actividades, tal como se recoge en el artículo5. º 1 del Real Decreto 84/1996.
En el caso de los Socios en ningún momento se nos dice el porcentaje que les corresponde de la sociedad a cada uno, con lo que supondremos que Don Ignacio posee menos del 25% de las acciones de laSociedad por lo que se le encuadra en el Régimen General de la Seguridad Social. Teniendo en cuenta esta situación y como supuestamente ya ha trabajado con anterioridad, con lo que tiene asignado número de seguridad social, presentaremos ante la Dirección Provincial de la Seguridad Social, donde este dada de alta la empresa, y con anterioridad la inicio de la prestación Laboral el Modelo TA2 yposteriormente ante los Servicios correspondientes de empleo la comunicación de su contratación.
Don Javier González, es el Administrador de la Empresa, y socio mayoritario, con lo que debe estar encuadrado en el Régimen General de trabajadores Autónomos, y deberemos de presentar la siguiente documentación:
Documento de afiliación, modelo TA 0521(modelo de alta, baja y variación de datos del RETA.Parte de alta de asistencia sanitaria.
Parte de alta de cotización por cuadriplicado
Fotocopia del alta en el IAE.
Fotocopia del NIF para el empresario individual y del contrato y CIF si se trata de una sociedad.
En el caso de tratarse de un profesional Colegiado, certificado del colegio correspondiente.
El Plazo es de 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad. No obstante, elalta causará efectos a partir del día 1 del mes en que se inicie la actividad.
Toda esta documentación deberá presentarse en la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente.
Por último en el caso del Sobrino de Don Javier González y teniendo e n cuenta que nunca ha trabajado y por tanto no esta afiliado, ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social enla que esté domiciliada la empresa, debe afiliarse al trabajador (ya que la afiliación es única para toda la vida del trabajador). Debe hacerse antes de que empiece a trabajar, mediante el modelo TA.1, acompañado de fotocopia del DNI del trabajador, en el mismo sitio, y antes de que empiece a trabajar, también debemos darle de alta en el modelo oficial TA.2.
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La normativa...
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