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EL INFORME DE
AUDITORIA OPERACIONAL

EL INFORME DE AUDITORIA
Es la comunicación de los
resultados del examen.
El auditor va comunicando
los resultados de una
manera breve para obtener
el punto de vista de los
ejecutivos y funcionarios
de la empresa.

CARACTERÍSTICAS DEL INFORME
*el informe debe ser elaborado
de acuerdo con un
formato que facilite
su comprensión.

*el informe debe ser un
trabajopreciso y
convincente que merezca
ser leído.

*En el alcance se deberá indicar la
profundidad y cobertura del trabajo.
*Se debe incluir una referencia a las
limitaciones
*Se debe hacer referencia a la metodología
aplicada y explicar las técnicas que se han
empleado

IMPORTANCIA DEL CONTENIDO
los asuntos incluidos en
el informe deben ser
de la suficiente
importancia como
para merecer laatención
de aquellos a quienes
va dirigido.

UTILIDAD Y OPORTUNIDAD
La oportunidad y la
utilidad son esenciales
para informar con
efectividad.
Los problemas que
afectan la oportunidad
del informe se originan en las fases de
planeamiento, administración y análisis del
trabajo.

EXACTITUD Y CONVENIENCIA DE LA
INFORMACION SUSTENTATORIA
El requisito de exactitud
esta basado en la necesidad
de ser justos eimparciales
en el informe y de asegurar
a los usuarios y lectores
que su contenido es digno
de crédito.

CALIDAD DE CONVINCENTE
Los datos deben ser
suficientes para
convencer a los
lectores.

OBJETIVIDAD Y PERSPECTIVA
 La información para lograr una perspectiva apropiada

debe incluir :
*Una declaración de la naturaleza y alcance del
examen.
*Información sobre el tamaño y naturaleza de lasactividades .
*Descripción correctas y claras de los hallazgos.
*Información de aspectos satisfactorios y deficientes.

CLARIDAD Y SIMPLICIDAD
la claridad es importante
porque la información
contenida puede ser
usada por otros
funcionarios que no
participan en el trabajo
de preparación.

CONCISION: El informe no debe ser mas
largo de lo necesario para comunicar la
información.

SUFICIENCIA: el informedebe contener
información suficiente sobre los hallazgos,
conclusiones y recomendaciones.

TONO CONSTRUCTIVO
Los informes se deben preparar considerando:
• Redactar en forma objetiva, sencilla, concisa y clara.
• Incluya información suficiente.
• Verificar que exista evidencia.
• Asegurar un contenido convincente y de tono
constructivo.
• Concluya su redacción durante el trabajo de campo.
•Confirmar la exactitud de la información.
• Conservar la estructura.
• Revisar su contenido antes de emitir.

ORGANIZACIÓN DEL INFORME
-La estructura debe ser diseñada de
acuerdo con la información a proporcionar.
-El mensaje básico debe proporcionar la
dirección y el contenido del informe. Debe
ser demostrado para ser convincente.
-Se debe evidenciar claramente las
relaciones existentes entre lasrecomendaciones y las causas principales
de los problemas discutidos.

LA ESTRUCTURA QUE DEBE
SEGUIR EL INFORME SERIA:
1. Caratula
2. Carta del informe
3. Índice y lista de abreviaturas
4. Síntesis o resumen
5. Información introductoria
6. Capítulos de comentarios sobre los hallazgos(Incluye
conclusiones y recomendaciones)
7. Información Financiera complementaria ( cuando sea
apropiada)
8. Anexos(cuando sea necesario)
9. Contra caratula

Título del Informe
El titulo del informe debe ser
interesante y debe diseñarse para
transmitir el mensaje del informe.
Sugerencias:
-El titulo debe ser breve
-Que sea especifico
-Usar términos constructivos
-No usa palabras de relleno
-No incluir información
confidencial

Primeras Hojas
-La caratula y la primera hoja
presentaran idéntica info.
-La segundahoja presenta la carta del
informe
-La tercera hoja debe presentar el
índice del informe con la relación a los
rubros que lo conforman.

La Carta del Informe
Es la nota de presentación del informe y va
dirigida al ejecutivo de mayor nivel de la
empresa.
1)Identificación del informe, indicando el titulo y numero.
2)Mención a la naturaleza y autorización del examen.
3)Nombres y cargos de otros...