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19. Explique en qué consisten los rasgos de locus de control e integridad señalando la, dimensión a la que pertenecen.
Locus de control.- Creencia de controlar o no su propio destino, existe dostipos de control, los externalizadores y los internalizadores, los primeros son seguidores, creen que no controlan su destino y que su comportamiento poco o nada tiene que ver con su desempeño; losinternalizadores, son líderes creen que controlan su propio destino, aceptan y aprenden de sus errores no culpan a los demás ni a la mala suerte de sus fallas y errores. Pertenece a la dimensión deApertura de experiencia.
Integridad.- Relacionado con los valores, la honestidad es aquella persona que no miente no roba, no hace trampa, es ordenado, integro en todo su proceder. Un líder deshonestoperderá la confianza de sus seguidores y perderá la confianza de sus seguidores, su respaldo, la integridad es fundamental en el éxito de sus negocios. Pertenece a la dimensión de Escrupulosidad.
20.Explique en qué consisten los rasgos de estabilidad y sensibilidad hacia los demás señalando la dimensión a la que pertenecen.
Estabilidad.- Son personas que reconocen las emociones negativas, noafecta su vida profesional y personal, no son emotivas pero tampoco frías no permiten que emociones negativas como la ira, tristeza, odio interfieran en su trabajo y desempeño, soportan adecuadamente lapresión, no se angustian. Pertenece a la dimensión de Ajuste.
Sensibilidad.- Personas que muestran afecto, sentimientos de compasión ayuda a los demás, les gusta colaborar coopera para el éxito delos demás, se preocupan por el bienes de otros. Pertenece a la dimensión de Afabilidad.
21. McClelland elaboró dos teorías. ¿Cuáles son estas y en base a qué las elaboró?
Teoría de motivación delogro
Teoría del perfil de la motivación del líder efectivo,
Aunque no exista una lista de rasgos universales, si se acepta que los líderes deben poseer determinados rasgos, Mc Clelland elaboro las...