exposicion contrato de aprendizaje

Contrato de Aprendizaje
Presentado por: Cesar Reina
Cristian Galarza

CONTRATO DE
APRENDIZAJE
La Ley 789 de 2002 en su artículo 30, al
señalar la naturaleza del contrato de
aprendizaje, establecióque éste es una forma
especial dentro del derecho laboral mediante la
cual una persona natural desarrolla formación
teórica práctica en una entidad autorizada, a
cambio de que una empresapatrocinadora
proporcione los medios para adquirir formación
profesional metódica y completa

¿Cuáles son elementos particulares y especiales del
contrato de aprendizaje?

Los elementos del contrato deaprendizaje, según
la Ley 789 de 2002, son:
• a) La finalidad es la de facilitar la formación de las
ocupaciones en las que se refiere el presente artículo

• b) La subordinación está referida exclusivamente alas actividades propias del aprendizaje
• c) La formación se recibe a título estrictamente personal;
• d) El apoyo del sostenimiento mensual tiene como fin
garantizar el proceso de aprendizaje.

•Durante toda la vigencia de la relación, el aprendiz
recibirá de la empresa un apoyo de sostenimiento
mensual que será como mínimo en la fase lectiva el
equivalente al 50% de un (1)Salariomínimo mensual
vigente, durante la fase práctica será equivalente al
setenta y cinco por ciento (75%) de un salario mínimo
mensual legal vigente.

¿Qué otras modalidades de contrato de aprendizaje
pueden existir?• Otras modalidades de contrato de aprendizaje
contempladas en el artículo 31 de la Ley 789 de
2002 son las siguientes:
• a) Las prácticas con estudiantes universitarios,
técnicos o tecnólogos que lasempresas
establezcan directamente o con instituciones de
educación aprobadas por el Estado, de
conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de
1994

• b) La realizada en las empresas por jóvenes que seencuentren cursando los dos últimos grados de
educación lectiva secundaria en instituciones aprobadas
por el Estado
• c) El aprendiz alumno matriculado en los cursos
dictados por Servicio...