Exposicion de Grupos y Equipos

Centro Universitario Regional del Litoral
Atlántico.

Equipos y Grupos de Trabajo
Presentado por:
Edwin R. López.
Jerson A. Antúnez.
José D. Vallecillo.
Miryani M. Matute.
Selma I. Gonzales.CATEDRATICO:
Lic. Mauro Morales
ASIGNATURA:
Desarrollo
Organizacional.

?QUE ES UN EQUIPO?

Un equipo es una forma de organización
particular del trabajo donde se busca que
aflore el talento colectivo y lasinergia de
las personas, esta forma de organización
es útil para alcanzar altos niveles de
calidad en la gestión de una empresa.

LOS EQUIPOS PERMITEN:

Optimizar el
resultado
individual

Optimizarel
resultado de
grupo

Destrezas

Tienen
diferentes
habilidades

Conocimientos

Para Larson y LaFasto
Un grupo incluye a dos o mas personas dentro de un
entorno laboral o institucional, donde dealguna manera
colaboran para alcanzar las metas de su grupo y de la
organización, y donde se producen los resultados
deseados.

Los equipos de trabajo, a diferencia
de los grupos de trabajo, implican:1.

Una entidad social altamente organizada.

2.

Compuestos por un numero reducido de personas.

3.

Están estrechamente interrelacionadas.

4.

Persiguen un objetivo en común.

Grupos de TrabajoEquipos de Trabajo

Aspectos de un equipo para lograr
resultados superiores según
Lencioni:
Confianza

Perder el
miedo al
conflicto

Compromiso

Enfoque de
los
resultados

Monitoreo y
ajuste de losindicadores

Modelo para el equipo eficaz.

Ambiente
Organizacional
y del Equipo

Sistema de
Recompensas

Sistema de
comunicación

Espacio Físico

Diseño del
Equipo

Características
de la Tarea

Tamañodel
Equipo

Composición

Equipo Eficaz

Logro de
metas

Satisfacción de
Necesidades
de los
Miembros

Mantener la
supervivencia
del Equipo

Estructura
Organizacional

Liderazgo
Organizacional

Etapasdel Desarrollo de un
Equipo

Terminación
Desempeño
Normalización
Confrontación
Formación

Empowerment (Facultamiento)

El empowerment no significa darle poder a los empleados,
puesto que ya lo tienen...