EXPOSICION DE MUJER SALUD Y TRABAJO

NOTA: LO MARCADO EN NEGRILLA ES LO QUE APARECE EN EL POWER POINT LO NO MARCADO ES LO QUE SE COMENTARA POR CADA DIAPOSITIVA.
Las inquietudes en materia de SST de las mujeres están mucho más asociadas a su doble papel productivo y reproductivo.
Tradicionalmente, las mujeres y los hombres han asumido distintas responsabilidades al interior del hogar. Con más mujeres ingresando a la fuerza detrabajo, puede que ellas se hagan cargo de tareas remuneradas y, en paralelo, continúen con el trabajo no remunerado de cuidar a la familia y atender los quehaceres domésticos. Si se suman ambas actividades, muchas mujeres trabajan más horas que los hombres.12 Los peligros y riesgos específicos que enfrentan las mujeres están asociados a las condiciones laborales de los sectores en donde sedesempeñan.
1ERA DIAPOSITIVA
INTRODUCCION
Numerosos estudios señalan a la industria maquiladora como espacio de procesos productivos precarios, carente de derechos laborales, caracterizado por uso intensivo de mano de obra femenina y vinculada con afectación a la salud de las obreras. Es elevada la cantidad de estas industrias en países de Centroamérica, entre ellos Honduras, y la salud de sus trabajadoras seha visto afectada. La exposición prolongada a condiciones estresantes repercute sobre diversos sistemas corporales, entre ellos el inmune. Esta investigación analiza la relación entre condiciones de trabajo estresantes y alteraciones en el sistema inmune de obreras de la maquila hondureña. Se aplicaron encuestas a 199 trabajadoras para identificar condiciones de trabajo potencialmente estresantesy daños a la salud. Se identificó presencia de estrés y su repercusión sobre el sistema inmune, con medición de anticuerpos en suero. Se midieron inmunoglobulinas IgG, IgA e IgM por método turbidimétrico en 98 trabajadoras. Se efectuó análisis bivariado con el programa Statcalc. Se reportó multiexposición a condiciones estresantes. 83% de trabajadoras presentaron estrés. Se encontró disminuciónde inmunoglobulinas en varias trabajadoras (12,24%). Se esperaba que ninguna presentara disminución, pues en población general sólo una de cada 1000 personas la tiene. La presencia de padecimientos relacionados con condiciones estresantes, comunes en las industrias maquiladoras, hace urgente la aplicación de medidas que corrijan esas condiciones para evitar daños a la salud de obreras de lamaquila. La disminución de inmunoglobulinas debe tomarse en cuenta para reflexionar acerca del impacto de las condiciones nocivas de trabajo e implementar medidas de prevención. (AU)
2DA DIAPOSITIVA
MAQUILADORAS EN MEXICO
Las maquiladoras contratan mujeres que tienen entre 16 y 30 años de edad, dando preferencia a las solteras y sin hijos o hijas. Las jornadas de trabajo son intensas y la estabilidad obaja rotación es uno de los objetivos que la industria persigue para poder cumplir con las altas cuotas de producción. En los cuatro centros laborales estudiados en este trabajo se comparten características tales como intensidad del trabajo, jornadas largas, actividades monótonas y repetitivas dentro de la cadena productiva.
El salario de una mujer que trabaja en una planta maquiladora, equivalenteen un 68 por ciento al promedio de lo que percibe un hombre, no es suficiente para sostener el gasto de un hogar, ya que por las responsabilidades inherentes, difícilmente una obrera pueden realizar alguna otra actividad que le permita aumentar sus ingresos
Los empresarios de las maquiladoras utilizan en su mayoría mujeres ante el argumento de que ellas tienen "cualidades naturales" que las hacenexcelentes para realizar ese tipo de trabajo. Sin embargo, como lo dice Iglesias (1985), "este discurso deja al descubierto que las empresas manejan esta ideología para convencer a las trabajadoras y a la población de que emplean a mujeres por sus características físicas, escondiendo la política y las ventajas que significa en el proceso productivo y laboral el emplearlas"
Esta subordinación...