EXPOSICION HUELGA

HUELGA

LA HUELGA, SU EVOLUCION
• La huelga es el principal conflicto que se presenta en las relaciones colectivas de
trabajo
• La huelga nació del liberalismo industrial con el desarrollo financiero del mismo
sistema
• La huelga fue considerada por el sistema triunfante del momento como una
infracción o violación de las normas positivas vigentes
• Se prohibieron las corporaciones, los grupos depersonas se negaron las personerías
jurídicas y agremiaciones porque la filosofía no podían concebir que frente a los
individuos se opusieran grupos o asociaciones sociales
• Si fueron prohibidas las asociaciones profesionales, las corporaciones etc…
• Prohibidas las huelgas porque atentaban contra la libertad de un determinado
gremio o de una determinada clase como era la burguesía
• Fueconsiderada la huelga como medida ilícita y elevada a la categoría de delito
• En Francia se legislo sobre este fenómeno social prohibiendo las asociaciones y
consecuentemente la huelga por medio del edicto TURGOT

• En el código de napoleón de 1810 consagra como un verdadero delito y había
pena de prisión para los trabajadores que entraba en ella
• Esta es la primera etapa de la huelga: la huelga comodelito
• La segunda época de la huelga, fue la época de la tolerancia en que el estado
acepta indiferentemente, pero es un hecho que trae consecuencia negativas para
los trabajadores
• Una de las consecuencia desfavorables es que el patrono despedía de una vez
que entraban en huelga
• BERGUER es el primero de quien se tiene noticia en sostener que la huelga es un
derecho, razonando que así como eltrabajador tiene el derecho de trabajar, como
el de no trabajar
• En la etapa en la que se considera la huelga como un derecho individual y como lo
consagra en nuestra Constitución
• En un cuarto periodo la huelga como un derecho colectivo esta contemplada en la
constitución mexicana es un derecho de los trabajadores en grupo, porque
mediante de ella defienden el interés de una determinadacategoría porque no
esta alegando un derecho particular sino colectivo

NATURALEZA JURIDICA DE LA HUELGA
LA HUELGA COMO HECHO CON PROYECCIONES JURIDICAS:
Esta teoría sostiene que no es la huelga un delito, sino un
simple hecho o una simple forma de hacer efectivo otro
derecho indiscutible
La huelga que se basa en la libertad de trabajo es un modo de
ejercer presión para dar la efectividad a derechoscuyos
titulares no podrían ejercerlo eficazmente de otra manera
DE FERRARI dijo que no es un derecho, sino la creación de una
condición indispensable para ejercer derechos sin los cuales el
hombre o ciertos grupos de hombres quedarían prácticamente
excluidos como tales de la tutela jurídica y de la vida social

LA HUELGA COMO ACTO ANTIJURIDICO:
Cuando las legislaciones consagran la huelga como underecho
parece que le dan un contenido negativo a la suspensión del
trabajo, esta teoría compara la huelga como la guerra y para
negar el derecho a ella, se aduce que la tolerancia de la
violencia conspira contra el prestigio del poder estatal y
compromete la paz publica
La defensa privada se limita a muy pocas excepciones: la
legitima defensa y el derecho de retención sin embargo la
huelga y ellockout no son mas que casos de defensa privada
evidentemente mas graves porque no se trata de actitudes
individuales sino colectivas

LA HUELGA COMO DERECHO INDIVIDUAL:
Esta tesis sostiene que la huelga es un verdadero derecho,
aduciendo que todo individuo puede abstenerse de algo que
no esta impuesto como obligación.
La obligación de trabajar, emanada de un contrato de trabajo
es una obligaciónde hacer y en ningún momento puede ser
motivo de presión es decir ejecución forzosa.
La huelga ha conseguido en la mayoría de los países
orientados por sistemas democráticos, su reconocimiento
jurídico y hasta su elevación constitucional por la fuerza de los
hechos.

LA HUELGA COMO DERECHO COLECTIVO:
El trabajo debe concebirse como una manifestación de la
libertad individual, pero al mismo...