exposicion
Páginas: 2 (376 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
DIAPOSITIVA 2
AUTORIDAD: En una organización es el derecho propio de un puesto a ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otras personas.
DIAPOSITIVA 6 MAX WEBERLA AUTORIDAD TRADICIONAL se basa en el principio de la costumbre y suele reflejarse en instituciones políticas con cargos hereditarios. Puesto que quienes ostentan la autoridad están legitimadospor la fuerza de la costumbre, los cambios sólo pueden producirse si una porción de la población los desea
LA AUTORIDAD RACIONAL-LEGAL está basada en el derecho positivo. Es característica delDerecho civil o administrativo, destinado por lo general a restituir una condición o relación alterada más que a vengar o castigar. Refleja un reparto complejo de trabajo político-administrativo y sebasa en el principio de legalidad, que supone la regulación de las relaciones de autoridad por medio de leyes confeccionadas de forma racional.
LA AUTORIDAD CARISMÁTICA suele ser residual. Aquí, undirigente se presenta como guía o representante de la revelación divina. El caso típico es Jesucristo. El Vaticano, el papa, los cardenales y los obispos son ejemplos de carisma rutinario de lasucesión apostólica.
DIAPOSITIVA 7
TIPOS DE AUTORIDAD
*AUTORIDAD DE LÍNEA.
Se denomina autoridad de línea la que detecta un mando para dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación directa desuperior-subordinado que se extiende de la cima de la organización hasta el escalón más bajo, y se le denomina "cadena de mando".
AUTORIDAD DE PERSONAL.
Es cuando la autoridad es delegadaprogresivamente en terceros, ya sea por la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan
AUTORIDAD FORMAL
La ejerce un jefe superior sobre otras personas o subordinados, es dos tipos:Lineal o Funcional, según se ejerza sobre una persona o grupo, cada uno para funciones distintas.
AUTORIDAD OPERATIVA
No ejerce directamente sobre las personas, sino más bien de facultad para decidir...
AUTORIDAD: En una organización es el derecho propio de un puesto a ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otras personas.
DIAPOSITIVA 6 MAX WEBERLA AUTORIDAD TRADICIONAL se basa en el principio de la costumbre y suele reflejarse en instituciones políticas con cargos hereditarios. Puesto que quienes ostentan la autoridad están legitimadospor la fuerza de la costumbre, los cambios sólo pueden producirse si una porción de la población los desea
LA AUTORIDAD RACIONAL-LEGAL está basada en el derecho positivo. Es característica delDerecho civil o administrativo, destinado por lo general a restituir una condición o relación alterada más que a vengar o castigar. Refleja un reparto complejo de trabajo político-administrativo y sebasa en el principio de legalidad, que supone la regulación de las relaciones de autoridad por medio de leyes confeccionadas de forma racional.
LA AUTORIDAD CARISMÁTICA suele ser residual. Aquí, undirigente se presenta como guía o representante de la revelación divina. El caso típico es Jesucristo. El Vaticano, el papa, los cardenales y los obispos son ejemplos de carisma rutinario de lasucesión apostólica.
DIAPOSITIVA 7
TIPOS DE AUTORIDAD
*AUTORIDAD DE LÍNEA.
Se denomina autoridad de línea la que detecta un mando para dirigir el trabajo de un subordinado. Es la relación directa desuperior-subordinado que se extiende de la cima de la organización hasta el escalón más bajo, y se le denomina "cadena de mando".
AUTORIDAD DE PERSONAL.
Es cuando la autoridad es delegadaprogresivamente en terceros, ya sea por la especialización de los mismos o por los recursos con que cuentan
AUTORIDAD FORMAL
La ejerce un jefe superior sobre otras personas o subordinados, es dos tipos:Lineal o Funcional, según se ejerza sobre una persona o grupo, cada uno para funciones distintas.
AUTORIDAD OPERATIVA
No ejerce directamente sobre las personas, sino más bien de facultad para decidir...
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