Extension Agricola

EXTENSION AGRICOLA
GRUPO 303016 A


TRABAJO COLABORATIVO No. 2
MODELOS DE EXTENSION AGRICOLA



PRESENTADO A:
DANNY ESPERANZA GOMEZ

ELABORADO POR:
DRIGELIO VELASCO
HERNALDO RAFAEL PEÑARANDA.
COD: 5159170
ROMEIRO MONTAÑO.
JOSE NEHIL ZULUAGA T.
COD: 6513098
ALIRIO MORENO VARGAS
C.C. 3.005.524

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
AGRONOMIA
BOGOTÁ, D.C.,NOVIEMBRE DE 2012
 
INTRODUCCIÒN

Para entender mejor la metodología de extensión es necesario conocer la información básica sobre los diferentes objetivos de la extensión que definen los modelos.

Un aspecto importante en el programa de extensión es la relación causa-consecuencia que se espera de la intervención lo que determina el ”modelo” de la extensión como:

• Cambio de conducta
•Transferencia de conocimiento
• Facilitar el proceso de aprendizaje
 
Objetivos:

• Responder a peticiones específicas de ayuda a un tema de tipo técnico, de administración, de manejo de un crédito, de la inversión de un dinero.
• Ir a buscar la ayuda de un agricultor para otras actividades de extensión.
• Llegar a la finca en busca de datos, y conseguir información valiosa, que permita alimentarla base de datos de la institución.




 


Identifique los modelos de extensión agrícola modernos allí mencionados y elabore un cuadro comparativo con el modelo que se encuentra a continuación.

Técnica de
Extensión Características
Generales Creadores de la
Técnica Apreciación
Personal sobre la
Técnica
Métodos individuales A pesar que el técnico extensionista solo alcanza a unreducid número de agricultores(as), siempre se recomienda su empleo. Son
ideales para ganar confianza de los líderes, permite intimo contacto con las personas, facilita un adecuado conocimiento del área, y de
las características de la población en los barrios. a) Visita a Finca y hogares

- Son un medio de establecer comunicación personal entre la familia campesina y el extensionista, con unconocimiento real en el campo.
- Permite una relación estrecha en el propio sitio de los acontecimientos. Es aquí donde nos podemos detener y tener un conocimiento real de la situación.

Objetivos del método:
Responder a peticiones específicas de ayuda a un tema de tipo técnico, de administración, de manejo de un crédito, de la inversión de un dinero.

Ir a buscar la ayuda de un agricultorpara otras actividades de extensión.
Llegar a la finca en busca de datos, y conseguir información valiosa, que permita alimentar la base de datos de la institución.
Para aprovechar al máximo está metodología el extensionista debe
tener una adecuada interrelación comunicativa con los /as productoras, debe tener suficientes conocimientos técnicos para que los agricultores confronten losconocimientos que les permitirán llegar a las posibles alternativas de solución.
Las limitaciones de la metodología: Demanda mucho tiempo, costo y
Esfuerzo del servicio de extensión; se llega a pocos productores, un técnico por día hará eficazmente dos o tres visitas. Este número
varía si el agricultor es experimentado, o no, o del objetivo de cada visita.

b) Visitas a la oficina
En este método hay unintercambio directo entre el extensionista y la persona que desea información, la relación es buscada por el agricultor / ra La concurrencia a la oficina de extensión por parte de los /as productoras, es una prueba concreta del progreso del servicio en una zona. La persona que va a la oficina a una consulta es que tiene
una necesidad sentida, y además confía en el extensionista, lo que
facilitael aprendizaje.
Propósitos de la visita:

Información sobre problemas específicos y urgentes
Buscar información complementaria a la obtenida en otra
actividad de extensión
Consulta sobre algún tema para cumplir obligaciones como líder
o como coordinador
Comentar algo que no es urgente Por saludar
Buscar que lo visite en su finca{
En el proceso de intercambio de información (técnico –...