Fachadas Contratos Sindical

Agencia de información laboral

Falsos sindicatos remplazan a Cooperativas de Trabajo Asociado para seguir explotando trabajadores de la salud —En Antioquia 20 CTA se convirtieron en sindicatos—

Esta semana se cumplirá un año de expedido el Decreto 2025, por el cual el Gobierno prohibió la intermediación laboral de las Cooperativas de Trabajo Asociado en labores misionales de las empresas, yse cumplen 15 meses de la Ley 1438, que en su artículo 103 señala que el personal misional permanente de las entidades públicas de salud no pueden vincular personal mediante por cooperativas que hagan intermediación laboral.<BR>
Pero lo que vemos un año después, al menos en Antioquia, es que tales medidas no han servido para que las IPS y las Empresas Sociales del Estado (ESE) vinculendirectamente a los trabajadores de las CTA, que es, o era, el espíritu que las animaba. Lo que ocurrió fue que las CTA que existían se cambiaron a “sindicatos” de fachada, a fin de poder seguir con la intermediación laboral mediante el esquema del contrato sindical. O sea que el cambio fue para que la explotación de los trabajadores de la salud siguiera igual.
 
 
En pocos días se cumplirá un añode expedición del Decreto 2025, reglamentario del Artículo 63 de la Ley 1429 de 2010, por el cual el Gobierno Nacional prohibió la intermediación laboral de las Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA) en labores misionales de las empresas. Como también se cumplen 15 meses de la Ley 1438 de 2011, que en su artículo 103 señala que el personal misional permanente de las instituciones públicasprestadoras de salud no podrá estar vinculado mediante la modalidad de CTA que hagan intermediación laboral, o bajo ninguna otra modalidad de vinculación que afecte sus derechos constitucionales.
Pero lo que vemos un año después, al menos en el sector salud de Antioquia, es que estas normas no han servido para que las IPS y las Empresas Sociales del Estado (ESE) vincularan directamente a los trabajadoresde las CTA, que era el espíritu que animaba el decreto. Lo que ocurrió fue que las CTA que existían se cambiaron a “sindicatos” de fachada, a fin de poder seguir con la intermediación laboral mediante el esquema del contrato sindical. Y una situación similar se presenta en el sector salud de otros departamentos del país.
O sea que el cambio fue para que todo siguiera igual, que estamos antefalsos sindicatos que reemplazaron cooperativas para seguir explotando los y las trabajadoras de la salud; cooperativas que entre otras cosas también eran de fachada, porque no se comportaban como tales sino como simples bolsas de empleo.
En este sentido un dato elocuente es el que proporciona la Escuela Nacional Sindical: en el 2011 se crearon en Antioquia 24 sindicatos, de los cuales 20 eran antesCTA. (Ver abajo el listado completo de estos sindicatos, con el nombre de las cooperativas de las cuales provienen y las entidades de salud a las cuales prestan servicios).
Un detalle revelador es que las juntas directivas de estos sindicatos están integradas por los mismo miembros del consejo de administración de la CTA de la cual provienen. Incluso la terminología sigue siendo la misma, porejemplo, al salario y las primas las siguen llamando compensaciones. Por eso no es raro que los trabajadores de estos sindicatos de fachada todavía creen que siguen laborando para cooperativas, pues no hubo solución de continuidad en la prestación del servicio a los distintos hospitales.
Pero además, y es lo verdaderamente grave, el cambio no implicó ninguna mejoría en las condiciones laborales y enla calidad de vida de los trabajadores de la salud, porque, o bien siguieron igual, o en no pocos casos se les desmejoraron.
El hecho es que en Antioquia los 20 sindicatos que vienen de ser CTA siguen teniendo unos 3.000 trabajadores en condición de tercerizados. Lo más grave es que se amparan en una reciente sentencia de la Corte Constitucional (C-457 de 2011) que afirma que entre el afiliado...