factor fred

¡Ponerle
pasión a lo que
usted hace
puede
convertir lo
ordinario en
extraordinario!

Cuatro
principios
que nos enseña
Fred
para
destacarnos en la
vida y en el trabajo:

Todos, sin excepción algunamarcamos la diferencia:
La mayoría de las personas buscan sentirse valiosas, y si es a
nivel laboral siempre buscan hacer más fácil y agradable la vida
de los clientes. Es muy importante que laspersonas se crean
importantes para que así puedan ayudar y motivar a sus
compañeros y de esta manera hacer crecer a la compañía en la
cual trabajen.
Por las enseñanzas que nos brinda Fred, podemos ver queno hay
ningún trabajo insignificante u ordinario, lo que si hay son
personas que se sienten insignificantes realizando su trabajo y
por tal motivo no lo hacen con amor para lograr el tan ansiadoéxito.
Un factor de suma importancia para la satisfacción profesional es
hacer las cosas de la mejor manera posible, sin hacer reparos en
la recompensa, el apoyo o el reconocimiento .

El éxito se basa enlas relaciones
El objetivo más importante dentro de cualquier trabajo o negocio es el
poder construir buenas relaciones con la gente. Esto gracias a que la
calidad de la relación determina la calidaddel servicio o el producto.
El servicio se vuelve personalizado cuando existe una relación entre el
proveedor y el cliente.
Es muy importante conocer muy bien las necesidades y las preferencias de
losclientes para poder generar un excelente servicio.
De esta manera:
• Los líderes tienen éxito cuando reconocen que sus empleados son
humanos.
• La tecnología tiene éxito cuando reconocen que losusuarios son
humanos.
• Los empleados como Fred tienen éxito cuando reconocen que su trabajo

Crear valor continuamente para
los demás sin que cueste un
centavo:
Ser empleado implica contar con unconjunto de habilidades:
usar la imaginación, la creatividad, pensar y mediante estas se
lograra generar valor sin gastar un solo centavo, todo esto es
muy apetecido para cualquier empleador.
Es muy...