factor humano

INTRODUCCIÓN
A lo largo de los años, la administración ha sido la base fundamental para la correcta organización de las empresas, incluyendo empresas del sectorsalud.
Enfermería ha luchado al transcurso del tiempo para ser una profesión reconocida por la sociedad y por ello es que existe la diversidad de categorías en la carrerade enfermería empezando desde auxiliares hasta licenciados y especialistas, y por ello, se tiene la obligación de conocer más a fondo temas necesarios para una mejorcalidad y satisfacción del trabajo.
Los Licenciados en enfermería son los principales profesionistas en enfermería que deben tener los conocimientos exactos sobre unabuena organización ya que como licenciados podemos dirigir y administrar una empresa.
Es por ello, que es de vital importancia que los estudiantes de la Licenciatura enenfermería aprendan la realización de una organización bien formada; y para ello, es necesario conocer todo lo referente a la administración del factor humano, desde susantecedentes, así como temas necesarios que nos ayudarán a seleccionar a un personal, inducirlo y capacitarlo para demostrar mejores aptitudes y por consiguiente, unmejor trabajo realizado con la colaboración de todos los empleados y empleadores.
Los alumnos del 5to semestre hemos cursado la materia de administración del factorhumano, y en el portafolio de evidencias se demuestran los temas vistos durante el curso, así como los trabajos, exámenes y las conclusiones que desarrollamos al finalizar lamateria.
Esperamos que el contenido de éste trabajo sea de utilidad para los lectores y se demuestre lo aprendido durante el transcurso de la materia.
Gracias.