Factor Humano

ORGANIGRAMA DEL PERICO FERRETERO:

Profesiograma
Departamento de contabilidad.
Funciones:
Generales:
Mantener un control y registro de los recursos financieros de la empresa, así como generar informes financieros para el aseguramiento de una administración transparente.

Especiales:

1. Aplicar los pagos correspondientes de impuestos a que tiene obligación la empresa.
2.Asistir como representante de la Dirección de Administración y Finanzas cuando expresamente exista instrucción por el Director de Administración y Finanzas.
3. Coordinar el control presupuestal general, por subsidio, por centro de costo y por proyectos que forman parte del informe financiero.
4. Efectuar el pago electrónico de nóminas quincenales de cada uno de los meses de plantillay de asignatura.
5. Elaborar todos aquellos informes y reportes financieros y contables, derivados de las funciones del departamento.
6. Participar en las auditorías realizadas a la empresa coordinando conjuntamente con la Dirección de Administración y Finanzas la entrega o en su caso cotejo de la información solicitada.
7. Planear y realizar las inversiones bancarias quepermitan rendimientos financieros a la empresa
8. Proponer a la Dirección de Administración y Finanzas mejoras o políticas como medida de control interno de la institución en el área de competencia.
9. Revisar el informe financiero mensual, conciliaciones bancarias y señalar y verificar las correcciones a los mismos.
10. Supervisar el control de pagos o adeudos de laInstitución, así como la captación de los recursos.
11. Asumir la responsabilidad de bienes muebles e inmuebles asignada a su área de conformidad con la normatividad establecida, preservando en óptimas condiciones el mobiliario y equipo.
12. Atender y resolver los problemas de trabajo del personal a su cargo.
13. Ejecutar el presupuesto autorizado conforme las normas, lineamientos yprocedimientos establecidos.
14. Elaborar la relación de necesidades de recursos humanos, financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de los objetivos y metas del Programa Operativo Anual del área a su cargo y someterla a la consideración del jefe inmediato superior.
15. Implantar los mecanismos de planeación, organización, dirección, control y evaluación que facilitenel funcionamiento del área a su cargo.
16. Participar en el levantamiento de inventario de mobiliario y equipo asignado al área a su cargo, proporcionando la información solicitada por la unidad administrativa.

Nivel de escolaridad:
Documento que acredite el término de una licenciatura en el área contable y/o relacionada con el desarrollo de las funciones del departamento,preferentemente con maestría en impuestos o administración o afín al puesto.

Destreza y habilidad:

Conocimientos de principios de contabilidad gubernamental.
Conocimientos de liderazgo.
Conocimientos para interpretar y analizar información y resolución de problemas.
Conocimientos de finanzas públicas.
Conocimientos de elaboración y seguimiento de presupuestos.
Conocimientos de planeación.Conocimientos de elaboración de poas.
Conocimientos de interpretación de estados financieros.
Conocimientos de ISO 9001:2000.
Conocimientos generales de informática y equipos de comunicación.

Formación:

Contabilidad gubernamental.
Actualización en materias fiscales y contables.
Seminarios de sueldos y salarios y manejo de personal.
Software preventivo y correctivo de sistemas en lainformación.

Experiencia:

2 años de experiencia en un puesto igual o a fin a las funciones del departamento.

Esfuerzo mental:

Requiere un esfuerzo mental superior al común ya que se exige concentración intensa durante periodos de más del 90% de una jornada de trabajo laborada diariamente, trabajo con posibilidad de error difícil de detectar.

Precisión del tiempo:

Requiere de estricta...