Factor Humano





INTRODUCCIÓN
Para llevar a cabo el desarrollo del Programa de Ergonomía en el Trabajo, se tiene que desarrollar un análisis de los requerimientos por área, estudiar cada, que permita garantizar a los trabajadores, que con el seguimiento de este programa la empresa podrán ofrecer las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para elejercicio de sus facultades físicas y mentales.








DEFINICIÓN DE ERGONOMIA

Ergonomía: Nace como un conjunto de técnicas que tiene por objeto adecuar el puesto de trabajo a la persona. Trata de adecuar al trabajador las dimensiones del puesto de trabajo, los esfuerzos y movimientos que requiere la tarea, el estudio físico (las condiciones de iluminación, temperaturas, humedad,nivel de ruido), los aspectos temporales del trabajo (horarios, pausas, ritmos, etc.).








1. FACTORES AMBIENTALES Y TIPOS DE CONTAMINANTES
La concentración del agente contaminante en el ambiente de trabajo como físicos, químicos y biológicos que suelen estar presentes habitualmente en el ambiente de trabajo, los cuales se consideran que producen daño al organismo de los trabajadoresexpuestos.
Contaminantes químicos:
Cualquier sustancia química es capaz de producir daños al organismo humanopueden aparecer en los siguientes estados: sólido, líquido o gas, cuya presencia en la atmósfera de trabajo puede originar alteraciones en la salud de las personas expuestas. Dentro de este grupo cabe citar, a modo de ejemplo, polvos finos, fibras, humos, nieblas, gases,vapores, etc.
Agentes físicos nocivos:
Son manifestaciones energéticas, cuya presencia en el ambiente de trabajo puede originar riesgo higiénico. Algunos ejemplos de formas de energía capaces de actuar como factores de riesgo son: ruido, vibraciones, variaciones de la presión, radiaciones (ionizantes y no ionizantes), etc.
Contaminantes biológicos:
Se considera como tal, toda la porción demateria viva (virus, bacterias, hongos), cuya presencia en el ámbito laboral puede provocar efectos adversos en la salud de las personas con las que entran en contacto. A diferencia de lo que ocurre con los contaminantes químicos, la absorción de un contaminante biológico origina en el organismo un incremento de la porción absorbida.

La presencia de varios agentes contaminantes al mismo tiempo:No es difícil suponer que las agresiones causadas por un elemento adverso disminuyen la capacidad de defensa de un individuo, por lo que los valores límites aceptables se han de poner en cuestión cuando existen varias condiciones agresivas en un puesto de trabajo.




2. Enuncie y defina algunas de las exigencias de confort ambiental de Trabajo.
LA ILUMINACIÓN
a) Los riesgos para laseguridad y salud de los trabajadores dependientes de las condiciones de visibilidad.
b) Las exigencias visuales de las tareas desarrolladas
Los distintos tipos de iluminación se utilizaran según el lugar y la actividad que realizan los empleados, siguiendo los lineamientos establecías en la Tabla de Iluminación que dicta el Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo yEnfermedades Profesionales.
La iluminación tiene que ser suficiente y la necesaria para cada tipo de trabajo.
Tiene que ser constante y uniformemente distribuida para evitar la fatiga de los ojos, que deben acomodarse a la intensidad variable de la luz. Deben evitarse contrastes violentos de luz y sombra, y las oposiciones de claro y oscuro.

Iluminación de emergencia
Las luces de emergenciadeben estar en buen estado y ubicadas estratégicamente en el edificio, ya que estas ayudaran a los trabajadores salir del lugar de trabajo en caso de emergencia.
Las luces de emergencia deberán estar distribuidas en las siguientes áreas:
a) Los pasillos y escaleras
b) Acceso a la Bodega
c) Puntos evacuación dentro de la Planta
RUIDO Y VIBRACIONES
Ruido
La exposición diaria al que...