Factor Humano

Guatemala, 16 de enero de 2013

Dr. Hugo Cruz
Factor Humano II
UNIS Business School
Ciudad de Guatemala

Estimado Doctor Cruz:
Adjunto a la presente encontrarán el informe de Examen Finalrealizado acerca del: “Balance Trabajo, Familia y Vida”.
El informe está compuesto de las siguientes partes:
* Diagnóstico.
* Descripción de la política.
* Beneficios Esperados.
* Plande implementación.

En espera de que el mismo sea de utilidad, aprovecho la oportunidad para
saludarlo.

Atentamente,

Danil Monzón Bojorquez

Diagnóstico.
Se realizó un diagnósticodemográfico mediante la utilización de la encuesta que se, incluye a continuación.

A continuación se muestran los resultados obtenidos:

Del análisis de los datos vale la pena resaltar que:
* El50% de los empleados son personas con menos de 25 años
* Mas del 83% es casado
* Mas del 83% tiene hijos
* Mas del 57% de los hijos, son niños menores de 7 años
* Al 66 % le toma menosde1 hora el traslado de su casa al trabajo.
* Al 50% le toma menos de 1 hora el traslado del trabajo a su casa.
* El 66% tiene roles fuera del trabajo
* El 50% no estudia, sin embargomencionan que tienen planes de hacerlo.
* El 83% está conforme con su horario de trabajo.
* El 66% esta satisfecho con el balance trabajo familia.
* El 66 % menciona que el horario ideal detrabajo es el de 8:00 a 17:00 horas. Se aclara que en la empresa ese es el horario actual de trabajo.

Descripción de la Política:
Después del análisis de los datos, se puede concluir que engeneral el grupo de personas evaluados están de acuerdo con el horario actual de trabajo y un buen porcentaje esta satisfecho con el balance trabajo familia que alcanzan en su desempeño en la empresa.Sin embargo dado que mas del 50% son personas jóvenes, menores de 25 años, llama la atención que el 50 % no estudia, pero mencionan que tienen planes de hacerlo.
Por lo anterior, se sugiere la...