Factores Del Crecimiento Del Empleo Informal
Páginas: 8 (1838 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2015
Factores Del Crecimiento Del Empleo Informal
Elaborado Por: Grupo Economía Institucional.*1
25 de mayo Del 2015
Factores Del Crecimiento Del Empleo Informal
1. Línea de investigación:
En Colombia la informalidad ha representado un sector importante en la economía; un país donde se presentan grandes problemas coyunturales que se ven reflejados en la limitadacobertura de todos los servicios específicamente el acceso a la educación el cual es un punto fundamental en la actualidad para poder obtener diversos empleos son base importante para la existencia de este problema social que afecta a toda la población. La informalidad en Colombia de acuerdo a datos del DANE sigue aumentando por una gran cantidad de causas que son levemente tenidas en cuenta por elEstado, siendo este el detonante de una problemática aún mayor la calidad de vida de todas las personas.
2. Problema de investigación / objetivo general:
El objetivo de este trabajo es analizar cuáles son los aspectos que fomentan el crecimiento de un sector informal, y de qué manera se ven afectadas las personas que pertenecen a este sector en relación a su calidad de vida. A partir de estoplanteamos nuestro siguiente problema de investigación.
¿Cuáles son los factores que determinan que los individuos accedan al sector informal, y en relación a la calidad de vida, que contraste existe entre un trabajador del sector formal y uno del sector informal?
3. Antecedentes:
Los primeros años de la década de los noventa representaron cambios significativos en la estructura económica,social y política de Colombia dada la aplicación de reformas de liberalización económica, privatización de empresas públicas y flexibilización del mercado laboral, apoyado en las ideas promovidas por instituciones internacionales establecidas en el “Consenso de Washington”. La flexibilización del mercado laboral, con el ingreso de los competidores extranjeros al país que aumento tanto la cantidadcomo calidad de los competidores, esto produjo que las empresas e individuos no competitivos fueran excluidos del mercado; gran parte de estos individuos se trasladaron al sector informal lo que trajo consigo un deterioro en la calidad del empleo en términos de ingreso y estabilidad.
“Institutions as formal and informal rules and their enforcement mechanisms that shape the behavior of individualsand organizations in society” (World Bank:)
“Institutions are the rules of the game in a society or, more formally, are the humanly devised constraints that shape human interaction. In consequence, they structure incentives in human exchange, whether political, social, or economic. Institutional change shapes the way societies evolve through time and hence is the key to understanding historicalchange” (Douglass C. North Pag 13)
Como no lo menciona el banco mundial y North, las instituciones son las que han venido imponiendo las reglas de juego sobre nuestra sociedad por muchos años. Y estas mismas reglas son las que han hecho que el individuo busque lo que le brinde mayor utilidad. Pero esa maximización de utilidad en la última década y por el consenso de Washington se ha venidoimponiendo solo para las grandes empresas, y se ha venido deteriorando la vida del trabajador.
“ Existencia de una estructura básica social con ciertas participaciones institucionales, son más apropiadas para promover la libertad, la igualdad o la equidad cuando las personas son consideradas como ciudadanos, es decir, tienen los suficientes poderes morales para ser partícipes de una sociedad vistacomo un sistema de beneficio mutuo y no como una explotación.”( John Rawls. Pág. 94)
“La democratización de la sociedad implica la ampliación de oportunidades tanto para las mayorías, como el reconocimiento de la pluralidad y los derechos de las minorías, y la posibilidad de incremento y ampliación de las potencialidades del ciudadano. Pasa por el respeto y solidez de las instituciones, el...
Factores Del Crecimiento Del Empleo Informal
Elaborado Por: Grupo Economía Institucional.*1
25 de mayo Del 2015
Factores Del Crecimiento Del Empleo Informal
1. Línea de investigación:
En Colombia la informalidad ha representado un sector importante en la economía; un país donde se presentan grandes problemas coyunturales que se ven reflejados en la limitadacobertura de todos los servicios específicamente el acceso a la educación el cual es un punto fundamental en la actualidad para poder obtener diversos empleos son base importante para la existencia de este problema social que afecta a toda la población. La informalidad en Colombia de acuerdo a datos del DANE sigue aumentando por una gran cantidad de causas que son levemente tenidas en cuenta por elEstado, siendo este el detonante de una problemática aún mayor la calidad de vida de todas las personas.
2. Problema de investigación / objetivo general:
El objetivo de este trabajo es analizar cuáles son los aspectos que fomentan el crecimiento de un sector informal, y de qué manera se ven afectadas las personas que pertenecen a este sector en relación a su calidad de vida. A partir de estoplanteamos nuestro siguiente problema de investigación.
¿Cuáles son los factores que determinan que los individuos accedan al sector informal, y en relación a la calidad de vida, que contraste existe entre un trabajador del sector formal y uno del sector informal?
3. Antecedentes:
Los primeros años de la década de los noventa representaron cambios significativos en la estructura económica,social y política de Colombia dada la aplicación de reformas de liberalización económica, privatización de empresas públicas y flexibilización del mercado laboral, apoyado en las ideas promovidas por instituciones internacionales establecidas en el “Consenso de Washington”. La flexibilización del mercado laboral, con el ingreso de los competidores extranjeros al país que aumento tanto la cantidadcomo calidad de los competidores, esto produjo que las empresas e individuos no competitivos fueran excluidos del mercado; gran parte de estos individuos se trasladaron al sector informal lo que trajo consigo un deterioro en la calidad del empleo en términos de ingreso y estabilidad.
“Institutions as formal and informal rules and their enforcement mechanisms that shape the behavior of individualsand organizations in society” (World Bank:)
“Institutions are the rules of the game in a society or, more formally, are the humanly devised constraints that shape human interaction. In consequence, they structure incentives in human exchange, whether political, social, or economic. Institutional change shapes the way societies evolve through time and hence is the key to understanding historicalchange” (Douglass C. North Pag 13)
Como no lo menciona el banco mundial y North, las instituciones son las que han venido imponiendo las reglas de juego sobre nuestra sociedad por muchos años. Y estas mismas reglas son las que han hecho que el individuo busque lo que le brinde mayor utilidad. Pero esa maximización de utilidad en la última década y por el consenso de Washington se ha venidoimponiendo solo para las grandes empresas, y se ha venido deteriorando la vida del trabajador.
“ Existencia de una estructura básica social con ciertas participaciones institucionales, son más apropiadas para promover la libertad, la igualdad o la equidad cuando las personas son consideradas como ciudadanos, es decir, tienen los suficientes poderes morales para ser partícipes de una sociedad vistacomo un sistema de beneficio mutuo y no como una explotación.”( John Rawls. Pág. 94)
“La democratización de la sociedad implica la ampliación de oportunidades tanto para las mayorías, como el reconocimiento de la pluralidad y los derechos de las minorías, y la posibilidad de incremento y ampliación de las potencialidades del ciudadano. Pasa por el respeto y solidez de las instituciones, el...
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