FACTORES ERGONOMICOS Y FACTORES HUMANOS


FACTORES ERGONOMICOS Y FACTORES HUMANOS

INTRODUCCION
El modelo ergonomico conducnal se puede dividir en 2 partes el factor preventivo que es el factor ergonomico el cual se relaciona el humanacon la maquina,maquina con maquina.Y el otro factor es el correctivo el cual es el factor humano en el que se refiere al inviduo que estduia las condiciones de seguridad y su entorno.

DESARROLLOLos factores ergonomicos se pueden dividir en 9 las cuales son:
Diseño de equipo: Este se refiere al que utiliza el operario para evitar accidentes como por ejemplo: usar guantes, un traje degradiación, tapones para los oido para evitar quedar sordo conforme al tiempo, etc.
Diseño de herramientas: El cual el operario debe de usar adecuadamente y para lo que fue fabricado esa herramientas, elcual tamien es tener una buena calidad del producto, que tenga la medida exacta, tener un buen aislante si es utilizado con electricidad, estar calibradas si es que esta sea para medir algunapresion, longitud.
Diseño de puesto del trabajo: Se refiere alo que el operario este capacitado para desempeñar el cargo del cual fue asignado, ya que puede tener capacidades de hacer crecer la empresa perosi la empresa lo asigando en un puesto que no puede hacer crecer la empresa entonces el operario no se sentira comodo con su puesto o puede pasar lo contrario.
Diseño de area de trabajo: En el cualel operario este confortable al hacer su trabajo, ya que puede estar en una estatura menor al promedio del humano y no vea el tablero de la maquina, que sea confortable el asiento y evitar una malapostura, que tenga un poco iluminacion esto evita fatiga de ojos y cansancio.




Diseño modelo de comunicación: Esto se refiera a tener una buena interaccion o comunicación en los trabajadores osaber interpretar la comunicación de las maquinas, ya que estas te indican cuando algun proseso esta por terminar, va a empezar, esta con sobre carga de trabajo o en este caso que el operario le...