Factores Humanos

República Bolivariana de Venezuela
Instituto Tecnológico de Especialidades Aeronáuticas
Materia: Factores Humanos
Profesora: Lastenia Olivar
















Factores Humanos
























República Bolivariana de Venezuela
Instituto Tecnológico de Especialidades Aeronáuticas
Materia: Factores Humanos
Profesora: Lastenia OlivarFactores Humanos














Introducción

En la siguiente investigación desarrollaremos los factores humanos y todo lo el mismo conlleva en cuanto a las organizaciones como a la vida. Por otra parte puede ser tomado como toda forma de comunicar el pensamiento o la manera de expresarse propia de una persona o profesión.


Todos losprocedimientos, estándares, políticas y reglas de una empresa son aplicados por seres humanos por lo que es imposible pensar en una situación perfecta todo el tiempo.


Dentro de las características que hacen única a cada persona tienen que ver su educación, su experiencia, su idiosincrasia, su cultura e incluso sus temores; hablando en forma general y no sólo refiriéndonos a la experiencia oeducación en el área que desarrolla dentro del trabajo. Sólo considerando esto podremos entender porque las diferencias de una a otra persona al reaccionar ante una misma situación.

Su forma de ser se ve regulada por todos esos valores que lo convierten en una persona única e irrepetible.







Factores Humanos


Se define factores humanos como la utilización de cienciashumanas con el propósito de mejor las relaciones entre los hombres, la maquina y el entorno aeronáutico, para aumentar el margen de seguridad en las operaciones aéreas.



Actuación humana y su influencia e la causa de accidentes de aeronaves.


Persistentemente se recuerda que entre el 70 y el 80% de los accidentes son causados por factores humanos. Si se quiere reducir el numero deaccidente, es necesario comprender mejor los factores humanos, y aplicar mejores conocimientos en base entre los hombres maquina y el medio.


Muchas veces la expresión “error del piloto” no constituye ayuda para la prevención de accidentes, aunque puede indicar de donde se produce el error.
El error atribuido al ser humano puede haberse atribuidos por las características del diseño,por falta de mantenimiento, o procedimientos mal concebidos.
No siempre al programar a 2 pilotos habilitados y capaces, da como resultado una buena tripulación. La tripulación de vuelo funciona como un grupo y la influencia del grupo desarrolla una función importante para determinar el comportamiento y el rendimiento.

En este punto es importante la cooperación de la tripulación, elliderazgo, el trabajo en equipo, y la ayuda mutua. La gran capacidad y adaptación de los humanos hace que muchas veces pace desapercibido, un mal diseño, aunque este se capaz de provocar un desastre.


A la hora de diseñar las cabinas de vuelo los pilotos deberían de probar en simuladores los procedimientos normales, anormales y de emergencia. Los típicos errores de la tripulación ocurrencuando se tarda en resolver un problema y se demora en corregirlos.

Las circunstancias en la que ocurren los accidentes son:

• Resolviendo Emergencias:
Falta de capacidad para manejar la situación.
Establecimientos de prioridades.
Falla de delegación de tareas y asignaciones de responsabilidades.




• En condiciones estresantes diferentes a la emergencia:El Medio.
Programación de los periodos de actividades y descansos.
Áreas terminales y complejas.


Sinergia
Literalmente, ‘sinergia’ significa unión de energías; La sinergia, por lo tanto, tiene como pre-requisito la integración y ésta debe ser antecedida por la afinidad de las partes, pues la integración sólo es posible si existe afinidad.
A continuación...