factores influyen en la motivación humana


Gestión Comercial y Atención al Cliente


¿Qué factores influyen en la motivación Humana?

Se entiende por motivación la causa del comportamiento de un organismo, o razón por la que unorganismo lleva a cabo una actividad determinada; motivar es “dar causa o motivo para una cosa” y motivo es aquello que mueve o tiene eficacia o virtud para mover.
Puede decirse que la motivación es elmotor de nuestro obrar, es una fuerza capaz de impulsar nuestra conducta, y también de sostenerla mientras dure esta conducta.
En el ámbito laboral se puede lograr que los empleados motivados, seesfuercen por tener un mejor desempeño en su trabajo. Una persona satisfecha que estima su trabajo, lo transmite y disfruta de atender a sus clientes, si eso no es posible, al menos lo intentará. Lamotivación consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, se puede mencionar que las culturas positivas las construyen las personas, por tal motivose debe pensar ¿qué puede hacer para estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos?, de tal forma que favorezca tanto los intereses de la organización como los suyos propios.La motivación es un elemento importante del comportamiento organizacional, que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general del trabajador, permitiéndole sentirse mejorrespecto a lo que hace y estimulándolo a que trabaje más para el logro de los objetivos que interesan a la organización.




¿Qué características debe reunir la motivación en el entorno laboral?Algunas de las características debe reunir la motivación laboral pueden ser las siguientes:

Hacer interesante el trabajo, ya que es muy fácil encontrarnos con trabajadores que al realizar siempre lamisma tarea desemboque la apatía y el aburrimiento.
Relacionar las recompensas con el rendimiento.
Tratar a los empleados como personas, hay una tendencia a tratar a los empleados como si fueran un...