factores internos y externos que influyen en la toma de deciciones

Vocabulario
Aptitud: es la potencialidad de hacer algo
Competencia: conjunto de habilidades ,actitudes, valores y destrezas , que se adquiere a lo largo de la vida(cuevas m. y Ceballos n.)
Habilidad: el poder de realizar una tarea ya desarrollada (brown)
Actitud: consiste en el sentimiento de que cierto objetivó o actividad tiene importancia, la cual asocia con una tención selectivadirigida hacia ese objeto actividad (wolfman)
Valores: creencia reformada por una actitud y una inclinación a la acción que favorece al desarrollo y realización del hombre como persona (cuevas M. y ceballos N.)
PERFILES: grafica en la que se trazan una serie de calificaciones de una prueba .todas las calificaciones se trazan se trazan en la misma escala. Utilizando normas derivadas de un grupocomún (Brown)
Personalidad : patrón de pensamientos ,sentimientos, emociones y comportamiento estable en el tiempo y la situación y que distingue a las personas
Carrera profesional: sistema de promoción profesional integrado por diferentes categorías, a las que se accede consecutivamente razón de los méritos y actitudes desarrolladas a lo largo de la vida perfeccional (perez corral)Decisión: confirma la elección
Elección; supone clasificar y valorar diferentes posibilidades.
Inteligencia: interacción constante y activa entre la capacidad heredadas y la experiencia. Ambientales, cuyo resultado capacita al individuo para adquirir y utilizar conocimientos todo ello con el propósito de resolver los problemas de la vida cotidiana (papalia y wenkos)
Interés: respuesta efectivahacia una actividad, casa o persona. Se diferencia de la ,era apetencia. a cuanto al tiempo de actividades y comportamientos, que están implicados para su satisfacción (stern,wi y robinstein)
Preferencia: inclinación favorecible o predilección hacia una cosa (diccionario aceano)
Profesión: es una actividad permanente que sirve como medio de vida y que determina el ingreso a un grupoprofeccional determinado, es una ocupación que monopoliza. Una serie de actividades privadas sobre la base de un gran acerco de conocimiento abstracto que permite a quien lo desempeña como considerable libertad de acción y que tiene importantes consecuencias sociales (fernandez Pérez)
Vocación: se deriva de latin “vocatio”. Que quiere decir “llamado interior” esta es aquella ocupación hacia la cual nossentimos inclinados interiormente, aquello para la cual creemos haber nacido y que nos llena de satisfacción analizarlo (cuevas M. ceballos.N)





















Investigar los factores externos o internos que influyen en la toma de desiciones
Factores y condicionantes externos.

La estabilidad del entorno: Cuando el entorno que rodea la toma de decisiones goza deestabilidad se facilita el proceso de toma de decisiones. Esto es así porque el propio medio genera la certeza, entre los sujetos que intervienen en la toma de decisiones, de que las consecuencias de la opción elegida van a permanecer entre los límites por ellos supuestos, lo que limita en gran medida la incertidumbre sobre los resultados.
El riesgo: Puede ser definido como la posibilidad de que unevento o circunstancia, dañinos o no deseados, se produzcan. Cuando es preciso tomar una decisión hay que analizar qué posibilidades existen de que la alternativa elegida lleve al resultado esperado. Para ello habrá que analizar las consecuencias de cada alternativa.
Las presiones: Es casi inevitable la existencia de presiones ante ciertas decisiones que implican cambios importantes. Son másfuertes cuando los cambios afectan a aspectos importantes de la vida. Una vez que las presiones están encima de la mesa no se pueden despreciar, sino que hay que tenerlas en cuenta para la toma de decisiones. La influencia estará en función del poder con que se hagan las presiones.
El tiempo: El tiempo del que se dispone para tomar la decisión y el poder de quien toma la decisión son factores...