factores que determinan en desarrollo en el turismo


El currículo

 El documento se elaborará de forma estructurada, haciendo
mención tanto de los intereses, como de las aptitudes y puntos
fuertes del aspirante.
 Durante la entrevista, el candidato tiene que mostrarse
expresivo, proactivo y empático, además de mostrar su
motivación e interés por conseguir el empleo.
 . «Una buena idea es visitar la web de la empresa, investigarsus
últimas noticias y su información financiera.

Actitud positiva
 Comprometido: Así debe mantenerse
cualquier candidato durante todo el
tiempo en el que se prolongue un
proceso de selección, mostrando una
actitud perseverante y positiva.
 Ir bien vestido a la entrevista de
trabajo es fundamenta, cuando te
presentes en una entrevista, ten en
cuenta la imagen de la empresa yarréglate conforme a ella.

 Vestirse bien no significa
necesariamente ir siempre de traje. El
truco está en mostrarse tal como se
es, pero procurando transmitir una
imagen profesional y fiable.
 Consejos sobre los que no deberías
hacer.
 •Es preferible usar camisas que
camisetas. Si la situación lo requiere,
lleva corbata.
 •No uses sandalias, chanclas o calzado
por el estilo. Esdemasiado informal.

 • Evita cargarte de joyería
innecesaria: no uses más de dos
anillos en cada mano o un
pendiente por oreja.
 •Si optas por llevar las piernas
desnudas, usa medias.

Consejos para hombres
•Afeitarse

bien.

•Utiliza colonias
ligeras.
•Recortase los bellos
de la nariz y de las
orejas.

•Lleva una corbata de
recambio por si te cae
comida o bebida en la
quellevas puesta.

Consejos para mujeres

 • Sé muy discreta con las joyas y
no lleves nada que haga ruido.
 •Evita los perfumes muy fuertes.
 •No te pases con el maquillaje
 •Evita las uñas largas.

 •Evita los esmaltes de colores
fuertes.

Higiene
El aspecto es muy importante

•Utiliza un buen desodorante,

a ser posible sin perfume.

•Lleva el cabello bien limpio.
•Llevalas uñas impecables.
•Asegúrate de que la ropa
que lleves esté lavada y
planchada.
•Lleva los zapatos bien
limpios y en buen estado.

Colores recomendados

 •Negro: opción segura para faldas y
pantalones.
 •Azul marino: posiblemente, el color
más seguro en el ámbito profesional.
 •Gris marengo: color muy
distinguido.
 •Blanco: limpio, elegante, sin nada
que esconder.

Aspectos prácticos a tener en cuenta en una hoja de vida
 No presente fotocopias de la hoja de vida.
 Anexe foto reciente, de frente, tamaño cédula; no envíe ni
presente la hoja sin foto.
 Fírmela.
 Organice los datos en forma cronológica.
 Revísela cuando termine de llenarla.
 Debe estar bien presentada: sin tachones, sin borrones, ni
arrugas; limpia y ordenada; con una sola tinta. Si la elabora en computador o a máquina eléctrica, recuerde
hacer cada área separada por bloque

 IDENTIFICACIÓN DE INTERESES OCUPACIONALES
 Sirve para ayudar a seleccionar el puesto de
trabajo que más se adecue a las capacidades de la
persona que busca empleo, a través del análisis de
ellas.
 Una exploración personal.
 Tenga en claro lo que quiere.
 Identifique sus interesesy gustos.
 Defina lo que puede conseguir.
 Establezca las oportunidades que tiene a su
alcance.

Aspectos prácticos para tener en
cuenta:
 Defina claramente su perfil.

 Identifique cuáles son sus intereses.
 Tenga en cuenta sus estudios.
 Verifique su experiencia en el cargo.
 Aclare cuáles son sus habilidades.

Ejemplo de Curriculum u hoja de
vida

Carta depresentación

México D.F. a 5 de junio de 2008
Empresa Royal S.A. de C.V
.Lic. Mauricio del Moral
P R E S E N T E
Estimado Lic. Del Moral
Por medio de la presente me dirijo a usted debido a la intención que tengo de
trabajar en Empresa Ejemplo Carta Presentación S.A. de C.V. en el área de Recursos
Humanos. Actualmente me encuentro trabajando como Director de RH en ABACO
S.A. de C.V. teniendo a...