Factores Que Inciden En El Desmpeño Laboral

Los factores que inciden en el desempeño profesional El Factor Cognitivo
! Se refiere al conocimiento el cual puede ser conceptualizado de dos formas en sentido dinámico y en sentido estático. Elsentido dinámico se refiere al proceso y forma de adquisición del conocimiento. El sentido estático se refiere aquellos datos que han sido recolectados a través del tiempo.

Factor subjetivo
! Se refierea las cualidades q debe tener un individuo para poder ejercer una actividad todo debe tener capacidad legal e intelectual para desempeñar una actividad

Factor Objetivo
! Hace referencia a que elconocimiento se basa en los elementos que brinda el medio sin embargo esos elementos tienen características que no se pueden percibir fácilmente por los sentidos.

Factor Imagen
! La imagen es unarepresentación parcial en la memoria de un objeto es una representación parcial ya que solamente podemos obtener información parcial del objeto en la conciencia

Factor Trascendencia
! Objeto ysujeto no se confunden es decir que hay características del objeto que no pueden ser percibidas simplemente por los sentidos necesitan de un análisis más profundo

Factor contexto social
! Este factornos indica que el conocimiento casi siempre va a depender del entorno social y que también va a estar influenciado por la cultura del lugar donde crezca Factor características individuales Esta hacereferencia a que no todos los individuos vienen capacitados con las mismas habilidades

Actitudes que no debe tener un profesional Actitud de ingenuo
! Es la de aquellos profesionales que consideranque todo es como se ve y su realidad se reduce a eso o le interesa indagar por lo que no se percatan que hay elementos de mayor transcendencia esto ofrece un punto de salida falso e incompletoActitud dogmática
! Afirmación dada por una autoridad Es de las personas que deducen la realidad a la definición o interpretación dada por una autoridad esta situación introduce rigidez y merma la...