factores que motivan al ser humano


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Cuales son los factores que motivan al ser humano  explíquelos                                                             
actitudes de progreso, la motivación de la gente:


• Logro esmás importante que el material o recompensa financiera.
• Lograr el objetivo o tarea da una mayor satisfacción personal, aparte de alabanza o reconocimiento.
• Compensación económica se considera comouna medición del éxito, y no un fin en sí mismo.
• La seguridad no es principal motivador, como tampoco lo es.
• Retroalimentación es esencial, ya que permite la medición del éxito, y no por razonesde alabanza o reconocimiento (la implicación aquí es que la información debe ser fidedigna, cuantificables y de hecho).
• Logro de la motivación de la gente y tratar de mejorar constantemente laforma de hacer las cosas mejor.
• Logro de la motivación de la gente a favor, lógicamente, el empleo y las responsabilidades que, por supuesto, satisfacer sus necesidades, es decir, ofrecer laflexibilidad y la oportunidad de establecer y lograr objetivos
STRAUSS Y SAILES
Definicion breve de los postulados aporte y limitaciones
Strauss y Sayless retomaron los postulados teóricos de McGregor yconstruyeron la teoría Z del comportamiento humano. Mediante estas aportaciones muchas organizaciones han comprendido los siguientes factores:

A la gente le gusta sentirse importante. 
La gentequiere ser informada de lo que sucede en la empresa. 
La gente quiere que se le tome en cuenta el trabajo que efectúa en forma bien hecha, reconociéndoselo.
De acuerdo con estos postulados teóricosmuchas organizaciones exitosas han emprendido prácticas administrativas en donde se reconoce el trabajo bien realizado de manera monetaria y no monetaria, establecen programas de incentivos que coadyuven amejorar la calidad de vida laboral a través de hacer sentir al personal coma parte importante en el logro de los objetivos organizacionales. Por ejemplo, algunas empresas saben la importancia que...