Falta De Oportunidades Laborales En Personas Con Discapacidad

Universidad Juárez del Estado de Durango
Facultad de Trabajo Social.

Teoría y metodología del trabajo social en el área de la asistencia social.

Maestra:
Lic. T.S María Magdalena Aurrola Reyes.

Falta de oportunidades laborales en personas con discapacidad en la ciudad de Dgo.
Alumnas:
Andrea Blanco Vargas.
María Guadalupe Casas Hernández.

7º semestre.
29-05-12
Falta deoportunidades laborales en personas con discapacidad en la ciudad de Dgo.
Introducción:
Esta investigación se realizo a causa de la falta de empleo para las personas con algún tipo de discapacidad ya sea, motriz, visual, intelectual y auditiva.
Algunas de las causas son la DISCRIMINACION empezando desde el área escolar.
En las escuelas menosprecian la inteligencia de personas con alguna discapacidadAún en la actualidad existe una enorme discriminación social en la ciudad de Durango hacia este grupo vulnerable, ya que, muchas veces por ignorancia, diferentes empresas y comercios no contratan a las personas discapacitadas por pensar que no son eficaces y/o eficientes como una persona común, esta discriminación también se mide mediante las malas actitudes que tiene la sociedad. en muchasescuelas existe el desaliento hacia estas personas por parte de los maestros, ya que hacen comentarios como ¿para qué estudias?, menospreciando su inteligencia y capacidad para realizar diferentes actividades. A pesar de dicha situación, en tiempos anteriores era más marcada la discriminación hacia estas personas, pero gracias a programas a nivel estatal y algunos proyectos realizados por el GobiernoFederal, estas personas son un poco más aceptadas, ya que antes para algunos era una vergüenza salir a la calle con algún familiar que tuviera alguna discapacidad.
A lo largo de esta investigación se pudieron entrevistar a personas con alguna discapacidad, visitar organizaciones civiles e instituciones gubernamentales.
Nuestro objetivo fue conocer los programas que cada una de las institucionesrealizan e identificar los requisitos que se necesitan para la incorporación a los mismos.
Esta información se publicará con el fin de que llegue a manos de este grupo vulnerable para conocer sobre programas y servicios vigentes que se están llevando a cabo, y así obtengan una orientación verídica y acudan a las instituciones que se mención en este Articulo.
Según la OMS la discapacidad es untérmino general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación. Las deficiencias son problemas que afectan a una estructura o función corporal; las limitaciones de la actividad son dificultades para ejecutar acciones o tareas, y las restricciones de la participación son problemas para participar en situaciones vitales.
Por consiguiente, ladiscapacidad es un fenómeno complejo que refleja una interacción entre las características del organismo humano y las características de la sociedad en la que vive.

Hoy en día sabemos que para incorporarnos a un área laboral, se debe tener una preparación académica, pero a este grupo vulnerable se les dificulta su incorporación debido a falta de personal e infraestructura no adecuada parapersonas con alguna discapacidad. Para esto se mencionan las siguientes instituciones:
CEID: Centro de estudios para invidentes de Durango A.C.
Es un centro de apoyo para personas ciegas y con baja visión que nace en la ciudad de Durango Dgo. En febrero de 2009 como una asociación civil, para ayudar a resolver la problemática que enfrentan las personas con algún impedimento visual.
Área deatención: Estimulación temprana, preescolar, apoyo específico, educación media superior, adultos, capacitación a padres, capacitación general, capacitación a maestros, áreas de psicología y área de tiflotecnologia.
Dirección: Bruno Martínez Nte. Esquina coronado centro, C.P. 34000 Durango Dgo. Tel. 8 37 02 67 cel. 618 299 24 21.



ABED: Aula de bachillerato para estudiantes con discapacidad....