Familia Homoparentales
Todos estos anhelos año tras año, administración tras administración se hacen mucho más lejanosy utópicos, “el país se mantiene en las sendas históricas por las que le han llevado las persistencias en un modelo de desarrollo que a todas luces ha mostrado sus desafueros, sus fracasos para comprometerse y realizar un mejoramiento de la calidad de vida de la población” (Rendón, 2011).
Nuestro país se ha visto enfrentado a diferentes crisis económicas y sociales, en las que lamentablementequienes han sido directamente afectados son las clases sociales más vulnerables, “los distintos modelos implementados, hechos además con rigor y disciplina ante los organismos financieros internacionales, han servido para fortalecer la estrategia histórica de acumulación de las élites económicas” (Rendón, 2011). Actualmente del total de población económicamente activa, el 50,9% de la poblaciónocupada en el país hace parte de la informalidad, el 59% son empleados por cuenta propia, 20% empelados particulares y 21% se ubica en otras posiciones (DANE, 2011). Estas cifras del DANE evidencian la situación del mercado laboral del país, donde no hay una oferta en equilibrio con la demanda de trabajo.
En cuanto al impacto de la reforma laboral del 2002, cuyo objetivo principal era incrementar lageneración de empleo y ampliar la protección social, los estudios de evaluación concluyen que lo que logró fue reducir los costos laborales y no sirvió para fortalecer el empleo. Su objetivo fue introducir mayor flexibilidad a la contratación laboral, reducir costos y estimular a los empresarios a fortalecer la modalidad de contrato de aprendizaje creo que esto escibio Amparito, pero no tengo lacita).
La falta de condiciones optimas de empleo, educación y salud son preocupaciones constantes en la población de países en desarrollo como Colombia y gran parte de los países de América latina, cada vez son más los jóvenes, adultos y mayores quienes acuden a la venta ambulante y al coloquial rebusque, a la aceptación de la mano de obra calificada y barata, reformas salariales abruptas y abuso enel manejo de horarios.
La crisis económica ha generado que algunas empresas cierren, otras disminuyen su accionar y otras se reorganizan para continuar. Todas estas variaciones han implicado la cancelación de contratos laborales, algunas empresas han optado por subcontratar “cooperativas” que asumen la relación contractual, una modalidad de contratación que los empresarios utilizan para...
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