FANTASIAS Y REALIDADES DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO:

TRABAJO PRÁCTICO 1

FANTASIAS Y REALIDADES DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO:
Cuatro mitos sobre las funciones de un buen administrador

Responde al primer punto:
-fantasía: el administrador es alguien que es un sistemático y reflexivo hacedor de planes. La evidencia sobre este asunto es abundante. No las mas minias partes del mismo sustenta tal aseveración.
Hecho: el administrador trabaja aun ritmo muy riguroso, se caracteriza por ser breves, variadas y discontinuas, todo administrador esta decididamente orientado a la acción y no siente gusto por actividades reflexivas.
Los máximos ejecutivos se enfrentaban a un constante fluir de llamadas y corespondensias desde el momento en que llegaba a la oficina hasta que salía de noche. De un modo inevitable, las pausas para tomar FACE ycomer se sé racionaban asuntos laborales y con personas que formaban parte de su equipos que estaban presentes con el tiempo y que, incluso, parecía usurpar cualquier momento libre.
Es evidente que estos administradores procuraban favorecer el flujo de información actualizada. Sin embargo, y de forma más significativa, parecía estar considerados con sus propias cargas de trabajo. Sabían apreciarel costo de oportunidad de su propio tiempo, y a su vez, eran concientes de sus obligaciones constantes, como: la correspondencia atender a quienes llaman, etc. al parecer sin importar lo que este asiendo, el (o la) administrador (a) estas simple inquieto (a) por las posibilidades de lo que podría hacer y lo que debe hacer.
El trabajo administrativo no genera planeadores reflexivos; eladministrador es un agente que responde a estímulos, una persona que esta condicionada por su trabajo a preferir la acción en vivos y no la acción retardada.
Fantasía: los administradores constante mente se les recomiendan dedicar mas tiempo a planear y delegar funciones y menos tiempo a vero visitar clientes y ocuparse de las negociaciones. Estos no son, después de todo, los verdaderos objetivos deladministrador.
Hecho: el trabaja administrativo implica desempeñar cierto numero de obligaciones regulares, que imcluye ritos y ceremonias, negociaciones y el procesamiento de información útil para relacionar la organización con su medio.
Evidencia de los estudios de investigación:
el estudio del trabajo de los presidentes de pequeñas compañías descubrió que estos se involucraban enactividades rutinarias debido a que sus compañías no podían soportar los gastos generarían especialistas (Choran y Mintzberg 1 973)
un estudio de administradores de ventas y otros sobre máximos ejecutivos rebelo que una parte natural de ambos trabajos es tratar directamente con clientes, ( Davis, 1957; Copeman 1963).
Fantasía: el administrador general precisa de información de conjunto, el tipo deinformación que suele proveer un sistema formal de información administrativa. La visión clásica del administrador como una persona instalada en la sima de un sistema jerárquico regulado.
Los administradores cuentan con 5 medios a su servicio: con documentos llamados telefónicas, reuniones programadas e imprevistas y, por su puesto visitas de observación.
El énfasis administrativo de los mediosverbales hace destacar dos puntos centrales:
Primero: la información verbal se encuentra almacenado en el cerebro de cada persona solo cuando la gente redacta la información esta puede ser almacenada en los archivos de sus organizaciones.
Segundo: el empleo extendió de los medios verbales por parte del administrador nos ayuda a comprender por que les disgusta delegar funciones.
Fantasía: laadministración esta en vías de convertirse en, una ciencia y una profesión. Una ciencia implica la estructuración de procedimientos y programas determinados de manera sistemática, analítica y rigurosa.
Hecho: los programas de los administradores - organizar el tempo procesar información, tomar decisiones, etc.
El trabajo de un administrador es difícil en ocasiones complicado. El administrador se...