fax final

“AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO AMAZÓNICO






CARRERA : ADMINISTRACIÓN
CICLO : “I”
DOCENTE : LILIANA
TEMA : AUDITORIA
CURSO : PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL
TURNO : NOCHE
INTEGRANTES :
CRISTHIAN CACHAY MEDINA
ALIARDA TENAZOA CH.




TARAPOTO – PERÚ
2013AGRADECIMIENTO

El presente trabajo de investigación va en agradecimiento primeramente a Dios y a nuestros padres. A Dios porque ha estado con nosotros a cada paso que damos, cuidándonos y dándonos fortaleza para continuar, a nuestros padres, quienes a lo largo de la vida han velado día a día por nuestro bienestar y enseñanza siendo nuestro apoyo en cada momento,depositando sus entera confianza en cada reto que se nos presentaba sin dudar ni un solo momento en nuestra inteligencia y capacidad. Es por ello que somos lo que somos hasta ahora.

INDICE




























INTRODUCCIÓN

La Psicología Industrial desarrolla y aplica las técnicas psicológicas a la administración del personal, a la dirección, y a losproblemas del mercadeo. Observa los detalles de trabajo y entrevista a trabajadores y supervisores para establecer los requisitos de los trabajos físicos, mentales, educativos, y otros. También, Desarrolla las técnicas de entrevista, tasando, evaluando y aplicando pruebas psicológicas para evaluar habilidades, aptitudes, e intereses en la selección, colocación, y promoción.

Organiza programas deentrenamiento, aplicando principios de aprendizaje y considera las diferencias individuales, además evalúa y mide la efectividad de entrenamiento a través de los métodos diversos, efectúa análisis estadísticos de proporción a la producción, estudios y aplicaciones para la reducción de accidentes, para la reducción del ausentismo, y el mejoramiento de la producción. La Psicología Laboral abarca laIndustrial. Es la aplicable en todo ámbito de trabajo, allí se hace selección de personal, capacitación, evaluaciones de desempeño, evaluación de climas de trabajo, testeo del grado de satisfacción de los empleados; todo ellos con aras de mejorar la relación laboral entre los miembros que conforman la empresa o entidad.




























CHOCOLATES YCONFITERÍA















I. IDENTIFICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

I.1 RAZÓN SOCIAL Y NOMBRE COMERCIAL:

RAZÓN SOCIAL: Industrias Mayo S.A.

NOMBRE COMERCIAL: CHOCOLATES ORQUIDEA.

1.2 DOMICILIO FISCAL:
Jr. Santa Mónica N° 200, Distrito de Tarapoto, Provincia y departamento de San Martín.

1.3 TIPO DE EMPRESA:

1.3.1 Tamaño: Pequeña Empresa.

1.3.2 Aspecto Legal: Empresaconstituida legalmente con R.U.C
N° 20450301214.

1.3.3 Función: La empresa tiene como función principal la elaboración, producción y comercialización de chocolates y productos de confitería; también tiene la función de dirigir, financiar, gestionar, administrar, todo lo relacionado con el manejo empresarial.

1.4 Giro del Negocio: Elaboración y comercialización de chocolates y confitería.1.5 REPRESENTANTE LEGAL:
Twyggie Annette Damián Gronert



1.6 RESEÑA HISTÓRICA:
Industrias Mayo, se crea en enero del año 1998, se inicia como un proyecto para cultivar el cacao como producto alternativo a la hoja de coca y de esta manera logar el desarrollo sostenido a la Región San Martin, en la selva Peruana.

Con el gran potencial del cacao, nacen los Chocolates Orquídea, elprimer chocolate Peruano, íntegramente producido en el lugar de origen del cacao y con un aroma y sabor singularmente delicioso.

Nuestra planta de procesamiento de chocolates está situada en el corazón de la Amazonia Peruana. Esta estratégica posición nos permite retornar al lugar de origen todos los éxitos logrados con nuestros Chocolates Orquídea, producto del esfuerzo de todos los que...