Fayol

Adrian, me alegro que conozcas las teorias, tienes que descubrir vos mismo cuales son las discrepancias si las hay.Con todo respeto te quiero recordar que Theylor conese apellido no formulo ninguna teoria, lo hizo Frederick Winslow Taylor en su obra Principios de la Administración cientifica. En ella describe el derroche demateriales, la falta de utilizacion integral de la materia prima y los movimientos innecesarios de los obreros, generalmente por falta de una dirección adecuada, lo queafectaba gravemente la actividad prosuctiva, sostenia que el aumento de la productividad beneficiaba tanto a los trabajadores como a los obreros. La sistematización de losmetodos de producción , sostenía Taylor debia conducir a una mayor prosperidad de patronos y trabajadores. El obrero mal alimentado que vive en condiciones precarias, aligual que su familia, que sufre como el privaciones, y con salarios bajos, no esta en condiciones de rendir en su trabajo , a pesar de trabajar intensamente, en estascondiciones, no se pueden alcanzar altos niveles de productividad, que al dar mas bienes a la comunidad a precios adecuados se va a contribuir a la prosperidad general yal bienestar familiar. En conclusion mas producción , mejor aprovechamiento de los esfuerzos y en consecuencia menores costos. Esto en esencia nos muestra alTaylorismo, doctrina esta muy criticada por el movimiento obrero. Fayol, dirigio su pensamiento hacia la dirección, a traves de la administracion racional del gobierno de laempresa, sus cinco funciones de la Dirección asi como los catorce principios de administración, aún perduran, a pesar de los avances de la ciencias administrativas.