Feedback

El feedback o retroalimentación es el conjunto de respuestas que nos dan los demas sobre nuestras actuaciones, lo que es tenido en cuenta para cambiar o modificarnuestra conducta. Es decir, el feedback es lo que nosotros recibimos de los demas al hacer o decir algo, ya sea como opinión, premio, castigo…
Hay dos tipos de feedback:Positivo: Los demas premian nuestra conducta ya sea con palabras alabando nuestra actuacion, manifestando emociones de alegría o aceptación, dandonos un premio…Negativo: Los demas nos señalan que nuestra conducta no fue adecuada mediante palabras, con emociones de enfado, desilusión o rechazo, castigando nuestra actuación…

Negativo:A que tipo de feedback se refiere? Que sea la última vez que repruebas una materia. Estoy decepcionado de ti. Estas castigado.
Actuaciones: El feedback oretroalimentación es el conjunto de respuestas que nos dan los demas sobre nuestras ___________
Respeto: Para conseguir un buen feedback, se necesita de un valor fundamental, sabescual es?
Empresa: Lugar donde conviene hacer uso y practica de feedback, para una mayor eficiencia, eficacia y armonía entre los individuos que la integran.
Verdad: Esposible que la raza, el sexo, el genero, la edad y otras diferencias puedan afectar las respuesta del receptor hacia su feedback.
Positivo: Me he dado cuenta que sete dificulta el ingles, pronuncias muy mal, te vendría bien un poco de mas practica y asi corregirás esa deficiencia. Que tipo de feedback se dio?
Falso : Verdadero ofalso. Se debe dar feedback mas cuando un cambio es demasiado difícil. Ej: Un jefe le pide a un subordinado directo e introvertido que se vuelva mas sociable.