Fernando Cardoso Vs Lula Da Silva

UNIVERSIDAD DE GUANAJUATO
CAMPUS GUANAJUATO
DIVISION DE INGENIERIAS
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA AMBIENTAL

GRUPO: 500 A
MATERIA: LIDERAZGO
DOCENTE: M. en C. ING. ARQ. URSZULA WYSOCKA REBIZANT
TEMA DEL TRABAJO: ANALISIS COMPARATIVO LIDER VS JEFE. ESTUDIO DEL CASO DE LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA VS FERNANDO HENRIQUE CARDOSO

EQUIPO N° 2
INTEGRANTES:
1. GOMEZ MARMOLEJO JESSICA JAZMIN.2. GUTIERREZ BELMONTE KARLA VERONICA.
3. VILCHIS GARCIA KARLA LIZBETH.
4. VILLAGOMEZ MORA CLAUDIA ANEL.

GUANAJUATO, GTO. 15 DE DICIEMBRE DE 2011.


INDICE
INTRODUCCION

1. DEFINICIONES

2.1. DEFINICIONES DE LIDER.

A) PRIMERA DEINICION
B) SEGUNDA DEFINICION
C) TERCERA DEFINICION
D) CUARTA DEFINICION

2.2. DEFINICION DE JEFE.A) PRIMERA DEFINICION
B) SEGUNDA DEFINICION
C) TERCERA DEFINICION
D) CUARTA DEFINICION

2. DIFERENCIA ENTRE LIDER Y JEFE


3. LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA.

4.3. SUS ORÍGENES.
4.4. INICIO DE SU VIDA LABORAL.
4.5. ACCESO A LA POLÍTICA.
4.6. PRESIDENCIA

4. FERNANDO HENRIQUE CARDOSO.

5.7. SUS ORÍGENES.
5.8.INICIO DE VIDA LABORAL.
5.9. ACCESO A LA POLÍTICA.
3.4. PRESIDENCIA
3.5. VIDA POSTERIOR.

5. CONCLUSIONES.

BIBLIOGRAFIA.







INTRODUCCION
1. DEFINICIONES

2.1. DEFINICIONES DE LIDER.

A) Es el impulsador o iniciador de una conducta social. Dirigente, jefe con la aceptación voluntaria de sus seguidores.
B) Es aquellapersona capaz de provocar la liberación, desde dentro, dela energía interior de otros seres humanos, para que estos voluntariamente seesfuercen hasta alcanzar, del modo más eficaz y confortable posible, las metasque dichos seres humanos se han propuesto lograr para su propia dignificacióny la de aquellos con quienes conviven.
C) Un líder es una persona que respeta la línea de mando, nousurparesponsabilidades que no debe desempañar. Debe aprender a delegarresponsabilidades a sus empleados, no debiera hacer todas las cosas. Un buenlíder no solamente le da participación al grupo, sino que atiende a susempleados
D) Un líder es una persona que tiene una gran responsabilidad de dirigir, deguiar, de abrir fronteras para que juntamente con su equipo de trabajo se puedacristalizar losobjetivos planteados. Cuan a menudo se creía y alguna todavía noacepta que un líder no es lo único o lo más importante de una empresa

2.2. DEFINICION DE JEFE.
A) Persona que tiene a otras bajo sus órdenes. En el ejército y la marina, categoría superior que la de capitán e inferior a la de general.
B) El jefe es la cabeza de una organización. Se trata de una persona  que seencuentra en el puesto superior de una jerarquía y que tiene las facultades necesarias para mandar a sus subordinados. Todas las organizaciones jerárquicas, como las empresas, los partidos políticos o los gobiernos, cuentan con jefes en distintos niveles.
C) El concepto de jefe existe como un concepto de mando, ya quepara los jefes el mandar es una misión, los jefes existen porautoridad y estaautoridad para ellos es un privilegio de mando, esaquel que inspira miedo.
D) Un jefe es aquel que busca culpables cuando hay errores, hace del trabajo una carga y tiene empleados no seguidores.

2. DIFERENCIA ENTRE LIDER Y JEFE
1) En un grupo, el jefe inspira temor y el líder genera confianza.
2) El jefe dice YO, El líder dice: Nosotros.
3) El jefe sabe por qué debe hacerseuna tarea. El líder muestra cómo se debe forjar una carrera.
4) El jefe se basa en la autoridad. El líder se basa en la cooperación.
5) El jefe dirige. El líder guía.
6) El jefe echa culpas. El líder soluciona los problemas y arregla los errores.
7) El jefe ordena por sobre el problemático 10% de la fuera laboral. El líder trabaja codo a codo con el 90% que coopera.
8)...