ferroviario

UF - PROYECTO CONVENIO




.CUERPO PRINCIPAL.



CAPÍTULO I - PARTES CONTRATANTES, VIGENCIA Y ÁMBITO PERSONAL Y
TERRITORIAL


ARTÍCULO 1º - PARTES CONTRATANTES. Las partes contratantes son la UNION FERROVIARIA, en adelante denominada indistintamente, además, como “el Sindicato”, “la Organización Sindical” o “la Unión”- y las empresas …..en lo sucesivo individualizadas porsus nombres o también, indistintamente, como “las Empresas” o “…”.-

ARTÍCULO 2º - VIGENCIA. Las cláusulas referidas a condiciones generales y especiales de trabajo y a la definición y descripción de categorías y tareas conservarán su vigencia por el plazo de dos años, a partir del ……., venciendo en consecuencia el ……………..- Los salarios y demás condiciones económicas comprendidas en el Anexo Ctendrán una vigencia de un año, se aplicarán retroactivamente al ….. y caducarán el …….- Dejan asimismo establecido que, en futuras renovaciones, la vigencia de las cláusulas económicas comenzará siempre a partir de la fecha de vencimiento prevista, con prescindencia del momento en que el acuerdo se concrete.-

ARTÍCULO 3º - ÁMBITO TERRITORIAL. La presente Convención Colectiva será deaplicación en toda la extensión de la red ferroviaria operada por las Empresas signatarias, la que se integra con parte de las líneas que correspondían a los ex ferrocarriles ……., todo lo cual constituyó el objeto de las concesiones a su cargo.
Asimismo, en el supuesto de que fuere ampliada la aludida concesión, se considerará automáticamente extendida a las líneas y ramales que en ese casocorrespondieran. De producirse esa situación regirá en el ámbito ampliado en los mismos términos y condiciones.

ARTÍCULO 4º - ÁMBITO PERSONAL. Esta Convención Colectiva es aplicable a todo el personal dependiente de las Empresas que se encuentre comprendido en el ámbito de representación reconocido a la Unión. En el caso que se trate de trabajadores correspondientes a categorías laborales noespecificadas en el Convenio pero representadas por la Unión se entenderá que las partes quedan obligadas a subsanar la omisión pero no que lo pactado no les es aplicable.
Quedan excluidos los dependientes que se correspondan con funciones, categorías o puestos no especificados en el texto ni comprendidos en el ámbito de representación personal de la Organización Sindical.


CAPITULO II. ÓRGANOSPERMANENTES DE COPARTICIPACION.

ARTÍCULO 5º.- COMISION PARITARIA DE INTERPRETACION PERMANENTE. Ratifícase la existencia del órgano denominado "COMISION PARITARIA DE INTERPRETACION PERMANENTE" (COPIP), que estará constituido por tres representantes de cada parte, sin perjuicio de la participación de los asesores que las mismas consideren necesarios.
De los tres representantes sindicalesante la C.O.P.I.P., uno de ellos será obligatoriamente miembro del Secretariado Nacional de la Unión. Los dos (2) restantes gozarán de una franquicia horaria similar a la prevista para el Secretario de la Comisión de Reclamos, según se indica en el artículo 9º inciso 3) del presente Convenio Colectivo de Trabajo.
La COPIP fijará las reglas para su funcionamiento y el procedimiento para lasubstanciación de los asuntos en que deba conocer. Las decisiones de la misma deberán ser adoptadas en todos los casos por unanimidad, en un plazo de treinta ( 30 ) días, el cual podrá ser prorrogado de común acuerdo por las partes en función de los progresos alcanzados.
La COPIP se ajusta a las disposiciones del Art. 14 de la ley 14.250 y posee todas las funciones previstas en el art.15 de la misma,con la extensión que las partes aquí les asignan. En definitiva tendrá las siguientes:

1) Interpretar, con alcance general, el presente Convenio Colectivo de Trabajo, a pedido de cualquiera de las partes signatarias. En su labor de interpretación la COPIP deberá guiarse, esencialmente, por los principios generales del derecho del trabajo.
Las decisiones adoptadas en materia de interpretación...