fichas de lectura

INFORMALIDAD EMPRESARIAL: CAUSAS, EFECTOS Y POSIBLES SOLUCIONES










JUAN PABLO CAO TIBADUIZA
000114195









CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
INTRODUCCION A LA INVESTIGACION
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA D.C
2014
INFORMALIDAD EMPRESARIAL: CAUSAS, EFECTOS Y POSIBLES SOLUCIONES

JUAN PABLO CAO TIBADUIZA000114195



DIRECTORA DEL CURSO

YOHANA ANDREA MORA JARAMILLO








CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
INTRODUCCION A LA INVESTIGACION
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
BOGOTA D.C
2014








CONTENIDO



1. INTRODUCCIÓN 4
2. PROBLEMÁTICA 5
2.1 DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA 5
2.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 5
3.JUSTIFICACIÓN 6
4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 7
4.1 OBJETIVO GENERAL 7
4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 7
5. IMPACTO DE LA INVESTIGACIÓN 8
6. MARCO TEÓRICO 9
7. MARCO METODOLOGICO 17
7.1TIPO DE INVESTIGACIÓN 17
7.2 INSTRUMENTO DE INVESTIGACION 18
7.2.1ENCUESTA 18
. 7.3 POBLACIÓN 19
. 7.4 MUESTRA 19
8. BIBLIOGRAFÍA 20


1. INTRODUCCIÓN




En el siguiente trabajo se pretendeinvestigar las principales causas del fenómeno de la informalidad empresarial, el cual se define como lo contrario a la formalidad es decir, la informalidad es aquello que no contempla las normas o reglas establecidas.
Además de lo anteriormente mencionado se busca realizar un análisis identificando los diferentes riesgos y consecuencias que se pueden presentar en una pequeña o mediana empresa alpasar por alto los requisitos exigidos la DIAN y la cámara de comercio.
Así mismo se quieren plantear algunas posibles soluciones a esta problemática, ya que es importante disminuir el porcentaje de informalidad empresarial en el país, principalmente en la ciudad de Bogotá D.C, que es la que presenta la mayoría de irregularidades por parte del pequeño empresario y los comerciantes de lacapital.
Esta investigación contempla varios aspectos principales como el desconocimiento por parte de los pequeños empresarios frente a los problemas que aquejan a sus pequeñas o medianas empresas , en primer lugar estas empresas informales poseen un menor acceso a los programas de capacitación para sus empleados , y por ende menos mayores problemas a nivel tecnológico, además de estodichas entidades presentan un bajo porcentaje de crecimiento y sostenibilidad.
Por último y no menos importante, cabe mencionar que la informalidad empresarial genera empleos informales, que no les garantizan a los empleados un trabajo digno y regido bajo las normas del ministerio de trabajo, haciendo de las mujeres y jóvenes los más vulnerables en lo que concierne al trabajo informal.2. PROBLEMÁTICA


2.1 DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA

El concepto de investigación se conoce como la acción de descubrir algo, por otro lado también se refiere a la acción de incrementar los conocimiento sobre algún tema y por ende realizar estudios sobre este, ahora es importante a la hora de hace el planteamiento de una problemática, que nuestro problema sea de interés propio,que posea originalidad y que sea de interés social.
Se debe tener en cuenta su formulación y los pasos que se llevan a cabo ,en primer lugar se debe saber cuál es el origen de esta problemática por lo cual traemos a colación el concepto llamado cuerpo lógico de la investigación ,en cual es primordial hacer de toda la investigación un todo , la formulación de una problemática debe tenerdefinición, en este paso se requiere delimitar nuestra investigación , para de esta manera hacer mucho más efectivos los objetivos , de manera que nuestra investigación sea clara y concisa. Es importante que nuestra formulación posea la delimitación exacta de nuestro problema y que tenga inmerso el objetivo de manera que se brinde una posible solución.


En la siguiente investigación se...