Filosofía de vida, Metas, Cambio y Desarrollo personal

En ocasiones no se le da importancia a simples conceptos. Conceptos que al aprender su significado y aplicarlas a la vida diaria, nos servirían de mucha ayuda. Tales conceptos como lo son la filosofía de vida, las metas, los cambios y el desarrollo personal. Es imperativo que cada persona le eche un vistazo al significado de cada uno para reconocer cuán importante es el conocer, aplicar y valorarcada uno de esto conceptos. Al hacerlo se podrá tener una perspectiva diferente sobre el rumbo que estamos tomando.


La filosofía de vida es aquello que define la visualización de la existencia de cada quien. Es como vemos la vida desde nuestro punto de vista. Las personas se rigen a base de ella, toman decisiones, riesgos y generan cambios acorde a lo que definan como su filosofía de vida.Esta va a variar en cada persona. Algunos de los factores fundamentales son la crianza, el medio que los rodea y las consecuencias obtenidas en diferentes aspectos de su vida. Estos factores se verán afectados por experiencias propias o influencias. Se puede decir que una persona que haya tenido una crianza donde existían un conjunto de valores y principios, esa persona tendrá una filosofía devida basada en los valores que le enseñaron de pequeño. Pero estos se pueden ver afectados por experiencias o influencias. Por ejemplo: a Pedrito le enseñaron el valor de la honestidad. Un día Carlos acompaña a Pedrito a una tienda de dulces. Carlos toma un dulce sin pagarlo. Pedrito lo nota y decide notificarlo al cajero. Carlos se molesta y le retira su amistad. Pedrito se cuestiona si realmentevale la pena ser honesto. Esta experiencia podría influir en Pedrito para dejar de ser honesto, entonces su filosofía de vida cambiará.



Las metas se definen como el canal o la vía para obtener algo o lograrlo. Son sumamente esenciales en la vida, pues si una persona carece de ellas no tendría propósito ni dirección, estaría sin rumbo. Todos en algún momento, trazamos alguna meta. El problemallega cuando estas se dejan a un lado. Es de conocimiento que mientras más crecemos, más metas nos trazamos y en algunos casos son de más dificultad. Lo curioso de todo esto es que una persona funcional, entiéndase que tiene propósito, nunca dejará de trazarse metas. Probablemente cuando pequeño la meta sería portarse bien para obtener el juguete que tanto desea. De adolescente sacar buenascalificaciones para que le permitan salir con sus compañeros. De adulto graduarse de alguna institución para obtener una profesión, y luego de obtenerla realizar una labor excepcional para que le suban el sueldo. Entonces, las metas siempre estarán ligadas a nuestras vidas con propósitos. Ahora bien, no toda meta trazada es lograda. Unas de las grandes razones para que esto suceda es el desánimo porfalta de motivación, negativismo y la pereza.
Según L. Ronald Hubbard, un escritor que estudió los factores propios de la vida, dice que la fórmula para obtener una meta es cuestionarse qué ser, qué hacer y qué tener. Por tanto debemos determinar qué queremos tener, qué debemos hacer para tenerlo y cómo tengo que ser para hacerlo y poder tenerlo. Para ilustrar esto, imaginemos una persona quedesea tener un lugar como jugador en un equipo de baloncesto, esta sería la meta (tener). ¿Qué hace falta hacer? Practicar. ¿Quién tendría que ser? Una persona constante y responsable en la asistencia a las prácticas, ser perseverante para mejorar su técnica, ser activo físicamente y ser un buen administrador de lo que lleva a su estomago, ya que una buena alimentación es vital para el rendimiento ylas energías. Si esta persona es sedentaria, no asiste a las prácticas, no lleva una buena alimentación, seguramente no tendrá un buen desempeño y no lo aceptaran en el equipo de baloncesto. Por tanto se debe ser realista al momento de trazarse una meta. Cuestionarse si lo que se tiene que hacer para alcanzarla esta dentro de sus posibilidades. Si la respuesta es no, se debería cuestionar si está...