Filosofia de joseph m. juran

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La filosofía de Joseph M. Juran

Joseph M. Juran, ingeniero, abogado y asesor rumano, nacionalizado estadounidense que inició sus seminarios administrativos en Japón en 1954, recibió la Orden del Tesoro Sagrado, concedida por el Emperador de Japón, por el "desarrollo del control de calidad en Japón y el favorecimiento de la amistad entre los Estados Unidos y Japón". Ha publicado once libros,entre los que destacan: "Manual de control de calidad de Juran", "Juran y el liderazgo para la calidad", y "Juran y la planificación para la calidad".

La filosofía de Juran consta de cinco puntos, que son:

~1) Medir el costo de tener una calidad pobre.
Al identificar en forma total los costo que nos acarrearía tener una mala calidad, hacer conciencia a todos para tratar de lograr siempre lamejor calidad en todos los aspectos.
~1) Adecuar el producto para el uso.
Fabricar un producto o servicio ideal que satisfaga las necesidades del cliente plenamente. También se aplica de dos maneras:
~~1) El efecto principal se acusa en las ventas, por lo general la mayor calidad cuesta más.
~~1) El efecto principal se acusa en los costos, por lo general la mayor calidad cuesta menos.
~1)Lograr conformidad con especificaciones.
Estar en trato constante con el cliente final para saber si se han cumplido sus expectativas con el producto o servicio ofrecido.
~1) Mejorar proyecto por proyecto.
Se refiere que al realizar un servicio o producto se haga con la mejor calidad posible y al efectuar el próximo servicio o producto se supere la calidad.
~1) La calidad es el mejor negocio.Invertir en la calidad es un excelente negocio, por los magníficos resultados que trae consigo, como son: ser competitivos, aumentar las ganancias, satisfacer al cliente, reducir los desechos, etc.

Los principios señalados por Juran nos indican lo siguiente:

~1) Crear conciencia de la necesidad y oportunidad para la mejoría.
~1) Establecer metas para la mejoría.
~1) Organizar para lograrlas metas (establecer un consejo de calidad, identificar los problemas, seleccionar proyectos, nombrar equipos, etc.)
~1) Proporcionar entrenamiento.
~1) Realizar proyectos para solucionar problemas.
~1) Informar sobre el progreso.
~1) Otorgar reconocimientos.
~1) Comunicar los resultados.
~1) Mantener registro de los resultados.
~1) Mantener el impulso al hacer que la mejoría anual sea partede los sistemas y procesos regulares de la compañía.

La aportación más importante es la llamada "Trilogía de Juran", que son los tres procesos necesarios para la administración de la calidad:

~1) Planificación de la calidad.

Es la actividad de desarrollo de los productos y procesos requeridos para satisfacer las necesidades de los clientes.

~~1) Determinar quiénes son los clientes.~~1) Determinar las necesidades de los clientes.
~~1) Desarrollar las características del producto que responden a las necesidades de los clientes.
~~1) Desarrollar los procesos que sean capaces de producir aquellas características del producto.
~~1) Transferir los planes resultantes a las fuerzas operativas.

~1) Control de calidad.
El control actúa en el mismo lugar donde trabaja la fuerzaoperativa, su objetivo es vigilar que los procesos se lleven a cabo con la máxima efectiva.
~~1) Evaluar el comportamiento real de la calidad.
~~1) Comparar el comportamiento real con los objetivos de calidad.
~~1) Actuar sobre las diferencias.
~1) Mejora de la calidad.
Este proceso es una acción premeditada y determinada por los niveles altos de la dirección al introducir un nuevo procesogerencial en un sistema.
~~1) Establecer la infraestructura necesaria para conseguir una mejora de la calidad anualmente.
~~1) Identificar las necesidades concretas para mejorar (los proyectos de mejora).
~~1) Establecer un equipo de personas para cada proyecto con una responsabilidad clara de llevar el proyecto a buen fin.
~~1) Proporcionar los recursos, la motivación y la formación necesaria...
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