filosofia

Escuela del sistema social

Representantes: Max weber, Chester barnard, Frank oliver, Sheldon, Chris argyris
Fundamentos: El proceso administrativo se enfoca desde el punto de vista socialo de relaciones interculturales.
Aportaciones: Los fenómenos sociales (dentro y fuera de la empresa) influyen en la organización de la misma.
La administración debe lograr un equilibrio delos intereses de grupo.
Escuela del sistema social
Representantes Max weber
Chester barnard
Frank oliver
Sheldon
Chris argyris
Fundamentos El proceso administrativo se enfoca desde elpunto de vista social o de relaciones interculturales.
Técnicas • • Sociológicas
• Teoría Matemática de los grafos.
• Método experimental de Durkheim y Walson.

Aportaciones Los fenómenossociales (dentro y fuera de la empresa) influyen en la organización de la misma.
La administración debe lograr un equilibriode los intereses de grupo.

Inconvenientes Enfoque demasiadosociológico de la administración.
Valores institucionales Económico
Social
Organizacional

Fuente: http://www.monografias.com/trabajos5/esad/esad.shtml
Escuela del sistema social

Laadministración se enfoca desde el punto de vista del sistema social o de las relaciones interculturales. A través del método experimental DE Durkheim y Watson se intenta construir una sociedadcientíficamente organizada y una ciencia de la dirección de personal en la que la administración incluiría las relaciones Entre:

a) La organización
b) los ambientes extremos e internos
c) Lasfuerzas que producen los cambios y ajustes

Proporciona importantes de las aportaciones en el sentido de que considera el fenómeno social como un aspecto importante de las organizaciones. Susprincipales representantes son Marx Weber,Chester
Bernard Edgar Schein, Frank Oliver Sheldon y Chris Argyris Cuyos datos esenciales se proporciona a continuacion:

Max Weber (1864-1920)