filosofia

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

ENSAYO
Análisis del comportamiento de los dueños de las mypes con sus trabajadores en el C.C Don Carlos al año 2012
AUTORESAlayo Horna Yuli
Cárdenas Mercado Estefany
Chacón Mostacero Wendy
León Deza Sheylla
Vargas Monteverde Piero
ASESOR
Aguilar Aragón Nancy
LINEA DE INVESTIGACION
Gestión delTalento Humano
TRUJILLO-PERU
2012
Introducción
Los alumnos del grupo número 1 del cuarto ciclo en la carrera de Administración a través del curso de Talento Humano estamos complacidos en presentar el siguiente ensayo que aclara de alguna u otra forma la perspectiva en como se viene llevando a cabo la administración del personal en el C.C Don Carlos ubicada en el Mayorista. El grupo a través de 10encuestas realizadas al mismo número de stands a diciembre del año 2012 sostiene las controversias en la percepción de la administración del recurso humano en la galería Don Carlos Los dueños de cada local nos brindaron opiniones dispersas a como les parece tratando de ofrecer una información a mejor manera de quedar bien frente a su puesto de mando. Una mype por ser reducida es de suponer que elsalario, el trato, el contrato, la relación con su jefe, las condiciones en las que laboran los trabajadores de estás pues no son las más óptimas, por lo que nosotros como estudiantes nos preguntamos ¿Qué tan acertadas serán las respuestas de los dueños de las mypes al momento de brindar información respecto al estado en el que cumplen sus actividades sus colaboradores? A través de cuadros ygráficos mostrados a continuación en el desarrollo del ensayo observaremos el verdadero estado el cual los trabajadores de los stands seleccionados en el centro comercial realizan sus labores, con las conclusiones, recomendaciones respectivas que merecen a fin de brindar una óptica a mejor y anexos constituidos por las encuestas desarrolladas.
El objetivo del ensayo es brindar información referente a laadministración del personal del referido centro comercial, importante para conocer la realidad de una mype y para poder controlar la situación que presentes como futuros gestores de empresas en el mejor desarrollo y crecimiento de éstas pequeñas empresas que en la actualidad vienen generando miles de empleos y de ingresos a nivel regional, asesorando a emprendedores que en este caso presentandiferentes situaciones laborales en un mismo mercado competitivo, ya que el hecho de ganar lugar en el rubro textil es un amplio reto que genera en el dueño distintas formas de distribuir actividades, dinero, normas adecuadas ya a su capacidad de instrucción.
Desarrollo
Giro de Negocio Cuadro de Resultados N° 01
Giro de Negocio N° %
Confección 2 18%
Venta de ropa deportiva 5 45%
Venta depantalones 2 18%
Bordados 1 9%
Textil 1 9%
11 100%
Gráfico de Resultados N° 01 -9525000-95252733675FUENTE: Encuesta realizada En el Centro Comercial San Carlos en el Distrito de Trujillo, por los alumnos de la Escuela Profesional de Administración de la Universidad César Vallejo
00FUENTE: Encuesta realizada En el Centro Comercial San Carlos en el Distrito de Trujillo, por los alumnos de la EscuelaProfesional de Administración de la Universidad César Vallejo

Fecha de Inicio de Actividades Cuadro de Resultados N° 02 Calculo de Límites Máximo 2008 Mínimo 1995 Rango     13 N° de intervalos 4 Amplitud de intervalos 3 Clase Limite N° Xi.Fi Fi Porcentaje
1995 - 1998 1996.5 1 1996.5 6 9%
1999 - 2002 2000.5 5 10002.5 8 45%
2003 - 2006 2004.5 3 6013.5 5 27%
2007 - 2010 2008.5 2 4017 13 18%11 22029.5 100%
Gráfico de Resultados N° 02
4826010795000 73025123825FUENTE: Encuesta realizada En el Centro Comercial San Carlos en el Distrito de Trujillo, por los alumnos de la Escuela Profesional de Administración de la Universidad César Vallejo
00FUENTE: Encuesta realizada En el Centro Comercial San Carlos en el Distrito de Trujillo, por los alumnos de la Escuela Profesional de...