Filsofia

EL LIDERAZGO

El tema del liderazgo nos afecta directamente, puesto que todos somos dirigentes, influyentes, gestores, de nuestra propia vida.
La palabra liderazgo abarca una serie de ideas que como lideres debemos saber y conocerlas, para así aplicarlas en lo que vamos a dirigir o manejar y llevar a cabo unos objetivos o metas propuestas; tales palabras las presentaremos en este trabajo dandouna idea mas objetiva del liderazgo.
Es importante para un líder tener las ideas claras puesto que el resultado de los objetivos o metas propuestas son del trabajo en grupo dirigidas por un liderazgo que impuso una persona.
A continuación se mostrara una idea mas clara acerca de la palabra liderazgo la cual es importante para las persona, grupos, organizaciones y viéndolo de formaadministrativa las empresas.

OBJETIVOS

* Aclarar un poco las ideas que tenemos acerca de liderazgo ya que todos conocemos la palabra pero al aplicar un liderazgo en un grupo laboral, de estudio entre otros, no reconocemos cual debe ser ese líder que debemos mostrar.

* Al momento de elegir un líder, es importante saber que características debe tener para llegar a liderar de la mejor forma, es poresto que en nuestro trabajo queremos aportar unas ideas que influyan en las personas al momento de tomar una muy buena decisión del líder que quiere, o si va a liderar que lo haga con la suficiente habilidad.

* Dar a un aporte más acerca de este tema puesto que es importante, para nuestra vida cotidiana ya que en las diferentes ocasiones que se nos presentan, ponemos en práctica elliderazgo.



¿QUE ES LIDERAZGO?

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo en común.
Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder. El liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo uorganización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta en común.
Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) quienes permiten que desarrolle su posición de forma eficiente.
Es la cabeza mayor de una organización grupo, empresa etc.

La persona líder debe serorganizada, motivadora, utiliza sus conocimientos para convencer, decidida, evaluadora, gestora, debe saber sobre llevar las situaciones presentadas, no es la que siempre tiene la razón pero si es la que escucha opiniones y las aplica a las decisiones que toma, siempre pensando en grupo, defensora y siempre buscando el bienestar de las personas o grupo que lidera.

Siempre se muestra ante losdemás y con sus conocimientos interpone un pensamiento de emprendimiento, luchador, de crecimiento, logrando lo que se propone.
Motiva, impulsa, actúa, siempre piensa en grupo y en su bienestar, logrando un bien en común.

Son quienes llevan a cabo el liderazgo, apoyando todas las ideas que propone el líder aportando y ayudando a que todo llegue a su fin propuesto.



CARACTERISTICA DEUN LIDER:

* Capacidad de comunicarse
La comunicación es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa.

* Capacidad de establecer metas y objetivos
Para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara,ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden cumplir.

* Capacidad de planeación
Una vez establecida la meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas,...