financiero

Procedimientos Financieros
Tesorería: La empresa contara con el apoyo de un empresario responsable e integrante de dicha empresa, para llevar a cabo el orden de ingresos, perdidas, ventas, gastosen mantenimiento, además del apoyo de los demás empresarios para llevar a cabo el manejo de la cartera de inversiones y realizar las mismas de ser realmente necesarias.
Contraloría: La empresa contaracon el apoyo de un empresario responsable e integrante de dicha empresa, para llevar a cabo el control de impuestos, procedimiento de datos, estadísticas, costos y contabilidad financiera.Recursos Humanos
Contratación y empleo: La empresa llevará a cabo estas acciones por medio de un líder, el cual, seleccionara el personal a contratar de resultar necesario, basándose en currículos,referencias, y opiniones de los mismos empresarios compañeros.
Capacitación y desarrollo: La empresa llevara a cabo dichas acciones por medio de cursos que capaciten al personal adquirido si es que sepresenta necesario, y en caso de crear nuevas áreas de trabajo, se capacitara al personal actual para su mejor y mayor rendimiento laboral.
Sueldos y salarios: La empresa realizara el pago de estos mismosen base a las horas laboradas, a los productos creados y liquidados, al igual que en base a los conocimientos de dicho personal.
Relaciones laborales: La empresa mantendrá al personal bajo uncontrato aprobado por dichos individuos, el cual, de ser necesario será anulado o renovado cada cierto lapso de tiempo.
Servicios y prestaciones: La empresa llevará a cabo actividades recreativas yculturales de acuerdo a las fechas patrias y otorgara reconocimientos al personal mejor calificado para estos mismos.
Higiene y seguridad industrial: La empresa mantendrá un estricto reglamento en torno a lahigiene y medidas de seguridad en el área de trabajo, el cual deberá seguirse tal cual esté establecido. En caso de padecer algún accidente dentro el área de trabajo, la empresa se verá forzada a...