Finanzas para primiparos

PROBLEMÁTICAS DEL DERECHO LABORAL

José Miguel Calderón Montoya
(Código 1041020092)
Rolando Augusto Suarez Rodríguez
(Código 1041020074)
Carlos Molina Pedreros
(Código 0821020247)

GABRIEL MAURICIO SILVA HERNANDEZ
Profesor

DERECHO COMERCIAL Y LABORAL

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS Y CONTABLES
BOGOTÁ, D.C.
17 de Octubre de 2011Tema para el análisis

Problemáticas del derecho laboral

Introducción

Desde los inicios de la historia de la humanidad nos hemos encontrado con una constante: abuso de aquellos que ostentan el poder hacia aquellos que se ven obligados a trabajar para los primeros, a merced de un bocado de pan. Bien lo manifestó el rey sabio Salomón “..el hombre ha dominado al hombre para perjuiciosuyo..”(Ecl 8:9) La opresión y las injusticias abundan hoy. La corrupción de los gobiernos y las prácticas comerciales abusivas han provocado crisis económicas. No es raro que los líderes políticos, empresariales y religiosos participen en prácticas inmorales o deshonestas a fin de alcanzar sus objetivos de enriquecimiento, sometiendo a los hombres (entiéndase niños o adultos) bien sea físicamente osus conciencias a una especia de esclavitud disfrazada de Trabajo digno o por el favor de dios.

Las luchas de la clase obrera han dado resultado después de las n revoluciones realizadas a nivel mundial, la inglesa la francesa como las más notables, pero seguidas de miles a nivel mundial. Hoy día con un mundo dado a la globalización las condiciones laborales van en detrimento del ser humano,los países pobres (aunque los países no son pobres sino sus líderes con gobiernos pobres llevados por la avaricia) o subdesarrollados se han convertido en el patio trasero de las grandes potencias quienes a través del FMI los endeudan y explotan al punto de tener que someter a la esclavitud a sus gentes (un salario mínimo en Colombia no es más que una limosna que no alcanza para mantener unafamilia en condiciones dignas y humanas)y ni que mencionar otros países donde con menos de un dólar se debe sobrevivir (o mejor morir más lentamente).

Para nuestro cuento (en construcción) hemos tomado como referencia la compañía de comidas rápidas más grande del mundo y sus escándalos de explotación, participa un niño Occidental (Charlie), un niño Chino (Yeng), un empleado de una de las tiendas(Nacho) y el payaso Ronald McDonalds que hace ver todo divertido cuando no lo es.

LA CAJITA INFELIZ DE McDonalds

Todo empieza en un local de una tienda con arcos dorados que invitan a los niños a jugar, llena de colores y juegos, Charlie convence a sus padres de comprarle su oferta de la cajita infeliz, cada vez con el argumento que hay uno de sus personajes favoritos incluido, a su vez Yengtrabaja largas horas al día pintado con sus pequeñas manos los personajes que tanta felicidad trae a otros niños de su edad.

Los padres de Charlie se sacrifican y comen en aquel lugar donde la comida tiene raros sabores, tan distintos que son tan artificiales que no se sabe si hacen parte del juguete de la cajita por sus plásticos sabores y extrañas texturas. Nacho uno de los miles desub-empleados se ve obligado a sonreír y sonreír y ya se ha hecho amigo de Charlie, por sus tantas visitas al local, aunque lleva 15 horas detrás del mostrador a sabiendas que su horas extras de trabajo no serán recompensadas pues sabe que si las reclama será despedido, lujo que no se puede dar porque su familia de tres hijos depende de su mísero salario, ya que son desplazados de las tierras que antescultivaban por que una multinacional con el apoyo de una clase política diligente y corrupta los expropio en beneficio de la globalización y el empleo, con el propósito de convertirlas en una granja de cría de ganado para poder proporcionar la carne necesaria para las hamburguesas. Afortunadamente logro llegar a la gran ciudad y subemplearse como mesero de medio tiempo a través de una cooperativa...