Finiquito

¿Qué es finiquito?

Si bien la ley no establece forma alguna para el mutuo acuerdo, es frecuente la firma por el trabajador de un documento denominado recibo de finiquito por cuya suscripción eltrabajador declara terminado el contrato y acepta encontrarse satisfecho por el empresario en todos los derechos que pudieran corresponderle, tras la liquidación de haberes adeudados correspondiente.El finiquito es un documento en el que, tras la extinción de una relación laboral, sirve para acreditar que se ha puesto a disposición del trabajador las cantidades que se le adeudan.
Los conceptosque deben ir incluidos son la cantidad correspondiente de las vacaciones no disfrutadas, así como la parte proporcional de las pagas extraordinarias. Puede incluir también la indemnizacióncorrespondiente por la extinción de la relación de trabajo, o ésta puede entregarse en un documento aparte.
No es obligatorio firmar el finiquito. Si el trabajador desea recibir la cantidad que se refleja en él,aunque no sea la correcta, puede firmar el finiquito, expresando al lado de su firma "recibí no conforme". El trabajador puede, también, negarse a firmar el finiquito, aunque en ese caso no recibirála cantidad que en él aparece.
En principio, la firma de un finiquito prueba que el trabajador ha recibido la cantidad señalada. Normalmente, los escritos de saldo y finiquito contienen fórmulas deltipo " el trabajador declara extinguida su relación laboral sin que nada tenga que reclamar a la empresa, por ningún concepto" o similares. Estas fórmulas se incorporan por la empresa para evitarreclamaciones futuras, y, si bien es cierto que incluso con un finiquito firmado, se pueden hacer reclamaciones, es necesario probar que se firmó obligado, engañado, bajo presión, etc... Lo que no siemprees fácil, por lo que se aconseja firmar siempre con la fórmula recibí no conforme.
Si el trabajador alegase en juicio la falsedad del documento, el juez, terminado el juicio y antes de dictar...