Finiquito

Cómo calcular tu finiquito e indemizacion para México
Hola que tal amigos, ahora les explicare como calcular tu finiquito e
indemizacion, si te llegaran a despedir, ten en cuenta que tienes quehaber
laborado dentro del regimen de sueldos y salarios, y que te hayan despedido, ya
que si es renuncias solo te corresponde tu finiquito.
fundamento para el calculo:
FUNDAMENTO:
ART: 48 LFT : Eltrabajador podrá solicitar ante la junta de conciliación y
arbitraje, a su elección que se le reinstale en el trabajo que desempeñaba, o que se
le indemnice con el importe de TRES MESES DE SALARIO.Sin en el juicio
correspondiente no comprueba el patrón la causa de la rescisión, el trabajador
tendrá derecho, además, cualquiera que hubiese sido la acción intentada, a que se
le paguen lossalarios vencidos desde la fecha del despido hasta que se le
cumplimente el laudo.
ART: 50 FRACC. II LFT: Si la relación de trabajo fuere por tiempo
indeterminado, la indemnización consistirá en VEINTEDIAS DE SALARIO por
cada uno de los años de servicios prestados.
ART: 162 LFT : Los trabajadores de planta tienen derecho a una PRIMA DE
ANTIGUEDAD , de conformidad con las normas siguientes:
I.-La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario , por
cada año de servicios;
11.- Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos
485 y 486 ;111.- La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen
voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años
deservicio, por lo menos. Asimismo se pagará a los quese separen por causa
justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la
justificación o injustificación del despido.
ART: 486 LFT: Para determinar las indemnizaciones aque se refiere éste título,
si el salario que percibe el trabajador excede del doble del salario mínimo del
área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación de trabajo,
se...