Finiquito

FECHA

COMPAÑIA

Por medio del presente le presento el cálculo de mi liquidación por el despido injustificado que tuve el día de 27 de Diciembre del 2013, así mismo hago mención que hasta elpago de dicho finiquito les firmare lo que gusten, sin más por el momento les dejo mi calculo:

Con respecto al artículo 50 de la LFT Fracción III me corresponden 90 días de indemnización:
90 días x78 Salario= $7,020.00

Con respecto al artículo 162 me corresponde de prima de antigüedad:

1.44 días x 78 Salario= $112.32

Total finiquito:
$7,020.00 + 112.32= $7,132.32

Este finiquitopuede ser de gran ayuda, esto es para las personas que los despiden injustificadamente de gran utilidad puesto que los parones, auditoria y personas de confianza de la empresa saltan el articulo 50fracción III que es la indemnización de los 90 días y puesto que nadie les dice. Soy Licenciado en Administración en Dirección de Recursos Humanos, ya que tengo a mi cargo varias personas y se lo muchoque se esfuerzan y no es justo que los liquiden solo con lo habitual.

Es por ello que este ejemplo esta ejemplificado para una persona que trabajo 3 meses y lo corrieron injustificado empezo enOctubre y lo despidieron en Diciembre 27.

Sin mas y si gustan que les ayude para sacar su finiquito contácteme

Les dejo los articulos:

TITULO SEGUNDO

RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJOCAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO 20. SE ENTIENDE POR RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO QUE LE DE ORIGEN, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO A UNA PERSONA,MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA SU FORMA O DENOMINACION, ES AQUEL POR VIRTUD DEL CUAL UNA PERSONA SE OBLIGA A PRESTAR A OTRA UN TRABAJO PERSONALSUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.

LA PRESTACION DE UN TRABAJO A QUE SE REFIERE EL PARRAFO PRIMERO Y EL CONTRATO CELEBRADO PRODUCEN LOS MISMOS EFECTOS.

CAPITULO III

SUSPENSION DE LOS...