Finiquitolic.

si su trabajo es por tiempo indeterminado son veinte dias de salario por cada uno de los años prestados de servicio, ademas una prima de antiguedad equivalente a doce dias por cada año laborado,prima vacional proporcional al presente año asi como lo que le adeudan de las vacaciones pasadas, que es el equivalente a doce dias de salario por cada año, de ahi tom,ando en cuenta su salario y los diasque le correspende haga su operacion aritmetica correspondiente, por otro lado le informo que normalmente los finiquitos se negocian con la empresa para la cual labora o solo que exista una causajustificada por la cual ya no quiere laborar, espero haberlo auxilliado y estoy a sus ordenes en mi correo rodrigolopezsolis@hotmail.com o al cel. 3339560175 o 36170378
hasta luego.-Por separaciónvoluntaria, tendrá derecho al pago de las partes proporcionales de: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, así como las demás prestaciones que estuvieran vigentes en el Contrato de Trabajo o en lasCondiciones de Trabajo que regulen la relación. De negársele el pago deberá iniciar juicio ante la Autoridad Laboral Competente y para ello cuenta con el término de un año que corre a partir del díasiguiente de la separación, si pasa ese término y no demanda la acción prescribe, (pierde el derecho). En caso de la aplicación de algún Contrato Colectivo de Trabajo o Contrato Ley, se deberá demandarlas prestaciones que se deriven de este contrato. Lo anterior con fundamento legal en los artículos 79, 80, 87 y 102 de la Ley Federal del Trabajo. y que te pagen todo lo pendiente que se te adeude alafecha
III. LA PRIMA DE ANTIGUEDAD SE PAGARA A LOS TRABAJADORES QUE SE SEPAREN VOLUNTARIAMENTE DE SU EMPLEO, SIEMPRE QUE HAYAN CUMPLIDO QUINCE AÑOS DE SERVICIOS, POR LO MENOS. ASIMISMO SE PAGARA ALOS QUE SE SEPAREN POR CAUSA JUSTIFICADA Y A LOS QUE SEAN SEPARADOS DE SU EMPLEO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA JUSTIFICACION O INJUSTIFICACION DEL DESPIDO; y creo que este no es tu caso, si la separacion...