Fish

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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE NUEVO LEÓN

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS

LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

DISEÑO ORGANIZACIONAL

EVIDENCIA 2.

UNIDAD 3ANALISIS Y COMENTARIOS DEL LIBRO “FISH”

PROFESORA: LIC. BEATRIZ LOURDES GARCIA SOTO.

ALUMNA:

MARIA BENITA SALAZAR HERNANDEZ 07480064

CARRERA:LICENCIADO EN ADMINISTRACION

Ciudad Guadalupe Nuevo León, 18 de octubre de 2010.

INTRODUCCION

En el libro fish, se nos plantea comodebemos actuar ante una situación en la que pareciera la vida de una forma muy difícil, pero la mejor actitud ante la adversidad es la mejor herramienta para sacar adelante los problemas laborales,familiares, y personales, realza la importancia de la motivación individual y de grupo, como medio para lograr que nuestras actividades y tareas sean en por sí mismas una recompensa de la vida y no soloun medio para buscar satisfacer una necesidad.
La solución se presenta de manera casual al visitar una pescadería de un mercado cercano en la cual encuentra un ambiente laboral lleno de energía.Las organizaciones como sistemas: el mercado era una organización en la que estaban conectados todos los empleados para trabajar en equipo y tener un buen sistema de trabajo para que funcione mejor ysea mas fácil el trabajo en equipo, y si se esta motivado es mejor.

Sistemas abiertos.- presenta el libro un sistema abierto desde el momento en que hay la apertura de que los empleados seanmotivados para el mejor desempeño laboral y así dar lo mejor de ellos, que es una forma de crear un ambiente laboral mas agradable.

Sistemas caóticos.- se demuestra que ante la adversidad económica, queafectaba a los trabajadores, o demasiado trabajo, se volvió un sistema caótico pero al permitir apertura al cambio se van que dando en el pasado las formas de trabajar tan ineficientes de los...