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1. ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?
El tema de fondo que plantea el libro es la motivación de grupos e individuos, que debemos tener en el trabajo, para que este no seconvierta en algo desagradable de hacer; sino que una gran experiencia. Si logramos esto, la vida, pasa a hacer mejor en todo sentido. Las personas, no siempre tienen el trabajo que les gustaría tener,pero en cualquier momento y lugar tenemos la facultad de cambiar la adversidad en algo positivo para nosotros.

En definitiva, el problema de fondo del libro es el desinterés de cada persona por lospuestos de trabajo, que trae por consecuencia, la falta de productividad y con ello, que una persona no sea feliz.


2. ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?
En el libro sepresentan 4 claves para hacer agradable un trabajo:

• Elige tu actitud: Todo depende de cuál sea nuestra actitud frente al trabajo, aunque tengamos un trabajo monótono o difícil, si tomamos una actitudpositiva nos hará ver y sentir nuestro trabajo de mejor forma así podremos comprenderlo mejor y valorarlo.

• Juega: en el ámbito laboral podemos mejorar nuestra energía por medio del juego; que nospermite divertirnos y alegrarnos proyectando de un modo distinto nuestra energía. Sin dejar de lado el trabajo y el compromiso con él.

• Alegrar el día: mejorar el entorno laboral depende de laalegría que entreguemos, podemos mejorar la energía y la buena voluntad de todos los involucrados en el trabajo, si pasamos un buen momento.

• Estar presente: acompañar a quienes están a nuestroalrededor en situaciones importantes en las cuales es importante estar presentes. Debemos ser empáticos con cualquier persona ya sea un integrante de nuestro trabajo como un cliente o cualquier individuoque nos rodee.


3. ¿De quién depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qué?
En el libro nos muestra como ejemplo el tercer piso de la empresa, todos se referían a él como...