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1.- ¿Cuál es el problema de fondo que se plantea en el libro?

El problema de fondo que plantea el libro se relaciona con la motivación que uno puede poseer a la hora de trabajar en un puesto. Lamotivación tiene un carácter muy delicado, el cual puede ir variando debido a las condiciones de trabajo, ya sean de espacio o del entorno humano al cual uno puede estar rodeado.
De acuerdo a esto sedeben encontrar diversas medidas para poder elevar la motivación para poder realizar las labores que se asignan con ganas y de buena manera, para así entregar un buen rendimiento durante la jornada.2.- ¿Cuáles son las claves para hacer agradable un trabajo?

- Escoger la actitud correcta: si tomamos este camino a la hora de realizar nuestra tarea, ya que al tener la mejor actitud pararealizar el trabajo, nos facilitamos propiamente a sobrellevar las diversas complicaciones o dudas que se nos puedan presentar en el camino.

- Jugar: ¿Por qué jugar? Porque si jugamos podemos dar undinamismo a la rutina diaria que se vive en el lugar de trabajo, para así poder dar una motivación a nuestro cerebro y así realizar con más ganas las tareas asignadas.

3.- ¿De quién depende que eltrabajo de un equipo sea exitoso y por qué?

Depende de ser un equipo compatible y leal. Al ser compatible, se puede desarrollar un ambiente agradable y de mayor facilidad para comunicarse y realizarel trabajo de manera más eficiente.

Al ser un equipo leal, se puede dar confianza para poder apoyarse el uno con el otro, para así se pueda salir fácilmente en caso de algún error o mal entendidoque pueda suceder.

Al ser un equipo, este depende mucho de un líder, el cual es el que lleva las “riendas” de todos los movimientos que haga este equipo. El líder debe ser positivo, pococonflictivo, abierto al dialogo y que deje que los demás integrantes dejen expresarse y poder contribuir a la tarea del equipo abiertamente.

4.- ¿Cuál es la enseñanza final que nos deja el libro?

Se debe...